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專業(yè)要求：設(shè)計(jì)學(xué)

發(fā)布時(shí)間：2020-07-09

職位類型：專職科研

年齡要求：不超過35歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門：服裝與設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：5

應(yīng)聘條件：

不限

招聘對(duì)象及范圍

面向國(guó)內(nèi)外招聘符合《四川師范大學(xué)2020年高端人才需求表》（以下簡(jiǎn)稱《高端人才需求表》）及《四川師范大學(xué)2020年招聘博士崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《博士崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。包括以下幾類:

（一）領(lǐng)軍人才

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士、國(guó)家級(jí)專家、國(guó)家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、海外著名高校或科研院所的終身教授等人才。

（二）杰出人才

國(guó)家青年專家、國(guó)家“百千萬人才工程”人選、中科院“百人計(jì)劃”入選者、“國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者等人才。

（三）學(xué)科帶頭人

在國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)獲得博士學(xué)位，且主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目并發(fā)表高水平論文的優(yōu)秀人才。

（四）學(xué)科骨干

在國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)獲得博士學(xué)位，主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或發(fā)表高水平論文的優(yōu)秀人才。

（五）優(yōu)秀博士

在國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)獲得博士學(xué)位，有較強(qiáng)的科研潛力的優(yōu)秀人才。

以上人才類型中，領(lǐng)軍人才和杰出人才屬于高端人才。

引進(jìn)人才待遇

（一）領(lǐng)軍人才、杰出人才待遇面議。

（二）學(xué)科帶頭人：提供安家費(fèi)25-30萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)理工科專業(yè)20-50萬元，人文社科專業(yè)10-15萬元；年薪制人員年薪25萬元起，不執(zhí)行年薪制待遇的事業(yè)編制人員按國(guó)家政策享受同級(jí)人員基本工資及校內(nèi)教授崗位績(jī)效工資；提供60平米左右的過渡性住房一套過渡租住，或者提供5萬元租房補(bǔ)助。

（三）學(xué)科骨干：提供安家費(fèi)15-22萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)理工科專業(yè)15-30萬元，人文社科專業(yè)10萬元；年薪制人員年薪18萬元起，不執(zhí)行年薪制待遇的事業(yè)編制人員按國(guó)家政策享受同級(jí)人員基本工資及校內(nèi)副教授崗位績(jī)效工資；提供3.6萬元租房補(bǔ)助。

（四）優(yōu)秀博士：提供安家費(fèi)5-10萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)理工科專業(yè)5-10萬元，人文社科專業(yè)2-5萬元；年薪制人員年薪12萬元起，事業(yè)編制人員按國(guó)家政策享受同級(jí)人員基本工資及校內(nèi)講師崗位績(jī)效工資；提供3.6萬元租房補(bǔ)助。

以上各層次人才均妥善解決子女就讀附屬幼兒園及附屬小學(xué)。

基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（三）其他條件

應(yīng)聘《博士崗位和條件要求一覽表》中崗位的應(yīng)聘者原則上應(yīng)符合相應(yīng)的崗位條件。

招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“人事代理年薪制聘用”方式進(jìn)行。按照“考核招聘”方式招聘的人員使用全額撥款事業(yè)編制。按照“人事代理年薪制聘用”方式招聘的人員不占學(xué)校事業(yè)編制，實(shí)行人事代理聘用，待遇按照年薪制執(zhí)行。各崗位具體采用何種招聘方式由用人單位根據(jù)教學(xué)科研工作需要確定。

考核

（一）考核方式

考核方式包括專業(yè)面試和學(xué)校綜合面試。專業(yè)面試一般采用專業(yè)試講加答辯的方式進(jìn)行。專業(yè)面試結(jié)束后，擇優(yōu)進(jìn)入學(xué)校綜合面試，學(xué)校綜合面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

（二）考核時(shí)間

由人事處、學(xué)院根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員到學(xué)校參加考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以四川師范大學(xué)人事處網(wǎng)站屆時(shí)的通知為準(zhǔn)。參加考核的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證件、相關(guān)證書原件、科研成果證明等。

（三）考核結(jié)果

考核結(jié)果報(bào)學(xué)校相關(guān)職能部門審核及學(xué)校審批。