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一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2022年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，

3.具備良好的從事輔導(dǎo)員崗位的品行、道德和較高的政治理論水平，立場堅(jiān)定，身心健康，組織紀(jì)律性強(qiáng)，樂于從事大學(xué)生思想政治教育工作。

4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

5.具有研究生學(xué)歷且獲得碩士或博士學(xué)位。

6.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任學(xué)生干部（學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部、研究生團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部，學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部，學(xué)生黨支部委員，班干部、班團(tuán)支部干部，學(xué)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部、社團(tuán)的正副社長，學(xué)校青年志愿者聯(lián)合會(huì)正副主席和各部門的正副部長、學(xué)院青協(xié)正副主席和各部門的正副部長）累計(jì)一年及以上。

7.年齡要求：年齡不超過30周歲，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考年齡不受限制。

（二）應(yīng)聘人員有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

三、崗位職責(zé)

符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)》要求的職業(yè)能力，承擔(dān)學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作，具體如下:

1.思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)。

2.黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)。

3.學(xué)風(fēng)建設(shè)。

4.學(xué)生日常事務(wù)管理。

5.心理健康教育與咨詢工作。

6.網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。

7.校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)。

8.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

9.理論和實(shí)踐研究。

10.完成學(xué)校交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位工作人員，薪酬待遇按國家及學(xué)校政策規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年8月15起至8月19日止。

（二）報(bào)名方式

通過廣東海洋大學(xué)人才招聘網(wǎng)注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名操作事項(xiàng)請(qǐng)查閱網(wǎng)站通知公告。

在系統(tǒng)上傳的相關(guān)附件材料包括但不限于：附件2《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無需上傳）、身份證正反面復(fù)印件、學(xué)歷及學(xué)位證書、主要學(xué)生干部證明、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（限應(yīng)屆畢業(yè)生）、清晰的正面全身彩色近照一張、中共黨員證明材料、國（境）外留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料等。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東海洋大學(xué)人才招聘網(wǎng)http://zp.ehall.gdou.edu.cn，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。

2.本次招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)考生填寫的身份證號(hào)等資料，對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、工作經(jīng)歷等崗位條件進(jìn)行校核。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的證件照片應(yīng)保持一致。

3.國內(nèi)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。其中，擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)歷，必須由學(xué)校學(xué)生工作部或研究生工作部或?qū)W校團(tuán)委或?qū)W院對(duì)應(yīng)出具證明材料。

4.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

5.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與應(yīng)聘的單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

六、考試和資格審查

考試包括筆試、面試?？荚嚥恢付荚噺?fù)習(xí)用書。

資格審核包括筆試前資格初審和面試前資格復(fù)審。資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)考生提供的材料、信息不真實(shí)的，取消考生的報(bào)考資格或者錄用資格。資格條件各階段審查結(jié)果將在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布，并通過短信形式告知應(yīng)聘人員。

（一）筆試

1.筆試前資格初審。報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)完成筆試前報(bào)名資格初審（由報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)崗位所需條件進(jìn)行網(wǎng)上審核）。此階段只初查考生的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過筆試前資格初審的考生，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審核。

2.筆試內(nèi)容和計(jì)分。筆試內(nèi)容包含但不限于學(xué)生黨建和思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等,主要測試考生的綜合素質(zhì)、行政能力及相應(yīng)專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。筆試成績按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試成績和面試名單于考試后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東海洋大學(xué)招聘網(wǎng)公布成績。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

1.面試前資格復(fù)審。筆試成績公布后，分崗位按筆試成績高低排序，按各招聘崗位1:3比例確定人數(shù)進(jìn)行面試前資格復(fù)審。對(duì)證件（證明）不全且不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格；如有資格審查不通過導(dǎo)致面試入圍人數(shù)缺額的，則按筆試成績從高到低對(duì)該崗位筆試成績合格人員進(jìn)行等額遞補(bǔ)和資格復(fù)審。

2.面試內(nèi)容與計(jì)分。依據(jù)招聘崗位1:3的比例，在筆試合格人員中從高分到低分，確定面試人選。如面試人數(shù)未達(dá)到上述比例要求，按實(shí)際參加面試人數(shù)組織面試。

面試內(nèi)容主要分兩個(gè)部分，第一部分為模擬談心談話；第二部分為結(jié)構(gòu)化測評(píng)。模擬談心談話主要測試考生的綜合技能、問題分析與解決能力、人際溝通能力和應(yīng)急處理能力等。結(jié)構(gòu)化測評(píng)考察考生的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織管理能力、語言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力等。面試成績=模擬談心談話成績*50%+結(jié)構(gòu)化測評(píng)成績*50%，按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場向考生公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50%。

考試筆試成績、面試成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位后計(jì)入總成績。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績相同，則按面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)韵嗤?，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委給分仍然相同，則另行組織面試?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東海洋大學(xué)主頁的“人才引進(jìn)”專欄公布。

七、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中按1:1比例確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))等規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用推薦人選，報(bào)校長辦公會(huì)議審定，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東海洋大學(xué)人才招聘網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)。

獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期滿前進(jìn)行試用期滿考核，試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

十、遞補(bǔ)

因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用或個(gè)人自愿放棄等原因?qū)е聰M聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況可考慮在崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十一、有關(guān)問題的說明

1.年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間、學(xué)生干部經(jīng)歷時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間。

2.網(wǎng)上報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24:00為止。

3.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和成績，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。

十二、聯(lián)系方式

咨詢電話：劉老師，0759-2383117（廣東海洋大學(xué)人事處）;胡老師、鐘老師，0759-2383086（廣東海洋大學(xué)學(xué)生工作部）；

監(jiān)督電話：張老師，0759-2383501（廣東海洋大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）。

附件>>>

1.廣東海洋大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員崗位需求表.xls

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

廣東海洋大學(xué)

2022年7月26日