發布：2020-12-28 06:51:45 關注：20595次
1.堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方式擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。
2.堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
3.堅持科學設置、規范操作。嚴格執行江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具備良好的品行，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。
4.年齡條件：博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)，具有副高級專業技術職務者年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業技術職務者年齡不超過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。其中，具有博士學歷和副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲。
5.具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生必須在2020年12月31日前畢業并取得相應學歷和學位;國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。計算工作經歷的基準日期為招聘公告發布之日。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。
報名
本次招聘為長期招聘。自公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源和社會保障廳和學校網站通報崗位招聘進度和空缺等情況。
(一)報名時間及方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.報名、照片上傳時間：2020年9月14日09:00-12月29日16:00。
2.資格初審時間：2020年9月14日09:00-12月30日16:00。
3.陳述申辯時間：2020年9月14日09:00-12月31日16:00。
4.對初審異議的處理時間：2020年9月14日09:00-12月31日18:00。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(3545毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。宿遷學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位不設開考比例。
3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，可在報名期內改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：(1)現役軍人，普通高校在讀非應屆畢業生。(2)應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。(3)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
考核方式及組織
(一)資格復審
考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假(與報名表所填寫信息或實際情況不符)者，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員須提交如下有關材料原件(并備一套復印件)：1.應聘人員身份證;2.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》和成績單各1份;非應屆畢業生(含上年畢業但尚未就業的)須提供已取得的學歷和學位證書;留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;3.科研業績材料須提供第一作者發表的論文、成果獎項、發明專利等。
(二)考核程序
考試考核方式為試講和面試。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。
試講：以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。試講成績當場公布。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
面試：按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績達到60分(滿分100分)為合格。面試成績當場公布。
總成績：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。
報考崗位總成績計算方法：
總成績=試講成績×40%+面試成績×60%;
試講、面試任一單項成績未達標，考核即為不合格。
體檢考察
在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
考察工作由招聘單位負責組織實施。體檢合格人員由招聘單位組織考察，側重考察其師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，形成考察報告，核實應聘人員資格條件等。
根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。
公示與備案
擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。公示期滿、無異議的人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，在規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，宿遷學院將在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校的資格。擬聘用人員與宿遷學院簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年(含試用期)。
招聘政策咨詢及工作監督
宿遷學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0527-842023030527-84202683聯系人：吳老師肖老師
宿遷學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。監督電話：0527-84203001聯系人：王老師
招聘工作舉報
1.江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn舉報電話：025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn舉報電話：025-83230723，83236078
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附件：
原標題：2020江蘇宿遷學院招聘115人公告（第一批）
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