發布：2024-04-27 00:32:41 關注：16205次
一、課題組介紹
張子良，教授，翱翔海外學者。主要從事植物根系/菌根對土壤生物地球化學循環調控機制以及全球變化下土壤碳過程等方向的研究。近五年來，以根系活動介導的根際生態過程為切入點，基于根際這一獨特視角，重點圍繞森林群落與功能穩定的根際生態學維持機制以及土壤有機碳形成與穩定性機制這一前沿基礎科學問題開展研究。目前以第一作者或通訊作者在生態學、土壤學、植物學和林學領域權威學術期刊new phytologist、global change biology (3篇)、soil biology & biochemistry (8篇)、plant journal、journal of applied ecology、functional ecology、forest ecosystems、plant and soil上發表sci論文22篇，含中科院一區論文16篇（均為top類期刊），總引用1000余次。參編專著2部，獲實用新型專利授權2件。擔任中國自然資源學會森林資源專業委員會委員。
researchgate:https://www.researchgate.net/profile/ziliang-zhang-2
二、應聘條件
（1）年齡35歲以下，取得博士學位三年內或即將獲得博士學位，有志于從事課題組相關方向的研究，具有良好的科研素養，熱愛科研，具備獨立開展科研工作的能力，工作認真負責、主動性強、善于合作；
（2）生態學、土壤學、微生物學、植物學等領域研究經驗；
（3）已在知名期刊發表過sci論文，具有良好的英文溝通、閱讀與寫作能力。
三、崗位信息
工作地點：陜西西安
學校：西北工業大學，211、985、一流大學建設高校（a類）
平臺和發展：學院現有在站博士后30人。自2019年學院成立以來，已先后培養博士后65人，80%的博士后在站期間申獲國家自然科學基金青年項目、中國博士后面上項目、“博新計劃”、博士后國際交流引進計劃、博士后特別資助（站前）、國家資助博士后計劃b類、c類等項目；多名博士后在站期間在science、nature genetics等頂尖期刊發表高水平論文；近五年，已有11名博士后留任學院準聘教授或副教授。
四、崗位待遇
（1）博后稅前年薪22或27萬，有公積金，此外另有社保待遇等約6-10萬/年。
（2）課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協助博后申報博士后創新人才支持計劃、中國博士后科學基金和國家青年科學基金等。
（3）特別資助博士后可享受優質的西工大幼兒園、附小及附中等基礎教育資源。
五、應聘須知
1.申請時間：即日起至2024年12月31日止。
2.申請方式
請將個人簡歷（必含信息：出生年月、政治面貌、手機號、學習和工作經歷、研究內容及已有成果）和相關證明材料（如發表論文全文、獲批的項目證明、專利證書掃描件等）發送至導師郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件主題格式和文件名稱為：應聘博士后-本人姓名。
3.聯系方式
聯系人：田老師029-88431768
六、單位簡介
創新氛圍濃厚，科技人才集聚，選擇西北工業大學生態環境學院，成就您的科研夢想！
（一）工作地點：陜西省西安市
l國家明確建設的國際化大都市、國家中心城市；
l全國綜合性科學中心和科技創新中心,全國四個“雙中心”之一；
l科技部發布的《國家創新型城市創新能力評價報告2023》中，西安位列“國家創新型城市創新能力指數及排名第8位，全國城市創新能力百強榜第8位；
l世界知識產權組織發布的《2023年全球創新指數報告》，西安排名全球第19位，位列中國上榜科技集群第7位；
l施普林格?自然發布的《自然指數-科研城市2023》，西安在“2023全球科研城市”排名中位列全球第20名。
（二）西北工業大學
西北工業大學（簡稱西工大）是國家“雙一流”建設高校，隸屬于工業和信息化部。學校1960年被國務院確定為全國重點大學，“七五”“八五”均被國務院列為國家重點建設高校之一，1995年首批進入“211工程”，2001年進入“985工程”，2017年進入“一流大學”建設高校（a類）行列，是“卓越大學聯盟”成員高校，是“一帶一路”航天創新聯盟發起高校。
合作導師團隊：學校匯聚了一支由360余位國家級高層次人才為骨干的高素質教師隊伍，包括全職全時兩院院士11人。
科研平臺：學校現有國家和省部級實驗室、工程中心200余個，國家級平臺30個，其中，牽頭建有8個國家級重點實驗室，4個國家級工程研究中心，4個國家級國際科技合作基地。學校提供良好的公共平臺，學校建有分析測試中心，達到國際一流水平的技術研究型、公共服務型平臺，提供簡單順暢、科學準確的分析測試服務。
學校簡介：https://www.nwpu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm
(三)西北工業大學生態環境學院
1.學院國家級人才占比高達30%（3位國家杰青獲得者、1位國務院政府特殊津貼專家、7名國家級青年人才）。學院文化注重“傳、幫、帶”，充分發揮高層次人才占比較高的優勢，對青年教師進行本科教學、研究生導師業務、科研方向凝練、項目申報等方面的指導，連續三年自主培育出杰青、優青人才。
2.學院80后教師占90%，極具創新活力。近五年來學院教師在science,cell等頂級期刊上發表研究性論文6篇，并在nature ecology & evolution, nature genetics, nature water, pnas, science advances, nature communications等期刊上發表高水平論文近20篇；獲得全國創新爭先獎、教育部自然科學一等獎等重要獎項；獲得首批新基石研究員項目、國家自然科學重點項目、國際合作重點項目、杰出青年科學基金項目、優秀青年科學基金項目、科技部重點研發計劃課題、德國馬普學會伙伴研究組項目等。
3.依托生態學一級學科博士、碩士學位授權點，學院主要建設動物生態學、生態系統生態學、植物生態學、修復生態學四個學科方向，擁有陜西省秦嶺生態智能化監測與保護重點實驗室、陜西省秦嶺生態經濟發展軟科學研究基地、國家林草局陜西大秦嶺生態空間野外科學觀測研究站、西北工業大學生命健康與生態環境公共實驗平臺等平臺，為學院的科學研究、國際合作和學術交流提供了良好條件。
學院簡介：https://see.nwpu.edu.cn/xygk1/xyjj.htm
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