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因工作需要，中國礦業大學（網址:http://www.cumt.edu.cn/）現決定面向社會公開招聘勞務派遣人員11名，現將有關事項公告如下：

一、崗位性質及薪酬待遇

本次招聘的崗位均為勞務派遣崗位，根據《中國礦業大學勞務派遣人員管理辦法（暫行）》（詳見附件1），勞務派遣人員是指與勞務派遣機構簽訂勞動合同，建立勞動關系，根據學校工作需要，由勞務派遣機構派遣到學校工作的人員。勞務派遣機構為用人單位，學校為用工單位，勞務派遣人員不是學校教職工，與學校之間僅產生用工關系，不產生勞動關系。

勞務派遣人員的薪酬與福利待遇按照《中國礦業大學勞務派遣人員管理辦法（暫行）》相關規定執行。

二、報考條件

1.政治立場正確，擁護黨和國家的方針政策，遵守法律法規和學校的各項規章制度；

2.具有崗位要求的身體健康條件和心理健康素質；

3.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見附件2：崗位表）。

三、報名

應聘人員請于2023年10月12日前登錄中國礦業大學人才招聘網（報名網址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn）注冊并按要求填報相應崗位，并如實填寫相關信息。

四、資格審核

設崗單位對應聘人員進行資格審查和初選，進行詳細審查和了解后，確定參加考核人選，并將意見反饋給人力資源部；人力資源部審核后通知應聘者（以短信形式通知，未進入考核人選的不再另行通知）。

五、考核

考核環節包括筆試、面試。

1.筆試

筆試擬定于2023年10月下旬在江蘇徐州進行，筆試具體時間、地點將在中國礦業大學人力資源部網站“通知公告”欄（網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。測試內容為應聘崗位知識，主要考核應聘人員崗位勝任能力，同時考核應聘人員的專業知識及綜合素養。

筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:3范圍內確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。入圍面試人選名單和筆試成績將在中國礦業大學人力資源部“通知公告”欄（網址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。

2.面試

面試考核辦法現場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。

面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當場告知應聘人員。

3.總成績計算辦法

應聘人員考核總成績按百分制計算。

需參加筆試和面試的應聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

若出現總成績同分情況，按筆試的成績排名。

六、考察、體檢及聘用

筆試、面試結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，人力資源部按招聘崗位擬招聘人數不超過1:2的比例從高分到低分確定推薦人選向設崗單位反饋。

設崗單位對推薦人選進行考察，按招聘人數1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。經體檢合格后確定為擬聘人選，報人力資源部。

人力資源部對擬聘人選進行公示，公示時間為五個工作日。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。如遞補后再次出現擬聘崗位空缺的，不再遞補。

對公示無異議人員，由中國礦業大學人力資源部通知勞務派遣機構與擬聘人選簽訂勞動合同。勞務派遣人員試用期為2個月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在單位通知簽訂勞動合同后，15個工作日內不能簽訂勞動合同者；

2.有工作單位的人員在單位通知辦理入職手續后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明并辦理入職手續者；

3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。

六、招聘咨詢

1.中國礦業大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）：0516-83590207、83590210

聯系人：陳老師、孟老師

2.具體崗位咨詢聯系方式詳見崗位表，由設崗單位負責解釋。

中國礦業大學人力資源部

2023年9月28日

附件【附件1：《中國礦業大學勞務派遣人員管理辦法（暫行）》.doc】

附件【附件2：中國礦業大學招聘勞務派遣人員崗位表.xls】

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