發(fā)布：2023-12-03 13:32:49 關(guān)注：14537次
一、基建與維修中心簡介
北京林業(yè)大學(xué)綜合保障部基建與維修中心，主要承擔(dān)校園基礎(chǔ)建設(shè)、修繕工程及日常維修管理等服務(wù)保障職能，下設(shè)綜合規(guī)劃科、綜合管理科、工程管理科、日常維修科4個科室。中心秉承“育人為本，服務(wù)為先”的服務(wù)理念，為學(xué)校師生創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
二、招聘崗位職責(zé)及任職條件
北京林業(yè)大學(xué)綜合保障部基建與維修中心現(xiàn)因工作需要，公開招聘勞動合同制電氣工程師1名，具體事項如下：
1.崗位職責(zé)：
擔(dān)任電氣及智能化專業(yè)主責(zé)工程師，負(fù)責(zé)工程項目從立項到維保全過程有關(guān)電氣及智能化的規(guī)劃建設(shè)和技術(shù)管理，協(xié)助甲方代表協(xié)調(diào)解決項目立項、規(guī)劃設(shè)計、施工現(xiàn)場管理（進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、相關(guān)合同、資料等）、竣工驗收等全過程管理相關(guān)事宜。主要包括：
（1）參與編制工程項目設(shè)計任務(wù)書中電氣及智能化專業(yè)有關(guān)內(nèi)容；
（2）解決工程項目設(shè)計中關(guān)于電氣及智能化專業(yè)相關(guān)問題；
（3）審核工程項目設(shè)計中關(guān)于電氣及智能化專業(yè)設(shè)計成果；
（4）參與電氣及智能化專業(yè)相關(guān)的設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計各階段圖紙審核工作；
（5）參與招標(biāo)文件編制工作，負(fù)責(zé)編寫電氣及智能化專業(yè)的相關(guān)條款；
（6）組織電氣及智能化工程主要材料樣品及樣品間的確認(rèn)工作；
（7）提出并解決與電氣及智能化專業(yè)相關(guān)的施工管理要求與技術(shù)要求；
（8）組織工程施工管理過程中與電氣及智能化專業(yè)相關(guān)的重大設(shè)計變更的論證及審核工作；
（9）負(fù)責(zé)工程施工管理過程中與電氣及智能化專業(yè)相關(guān)的現(xiàn)場簽證及工程洽商審核工作；
（10）負(fù)責(zé)電氣及智能化專業(yè)分部分項驗收、隱蔽工程驗收、專項驗收等各類驗收工作，參與項目竣工驗收工作；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職資格：
（1）大專及以上學(xué)歷，建筑電氣及智能化、電氣工程等電氣類相關(guān)專業(yè)；
（2）建筑工程相關(guān)管理經(jīng)驗、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）熟悉專業(yè)相關(guān)的工程管理知識，精通建筑電氣及智能化專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和圖集；
（4）具有建筑機(jī)電工程注冊類資格證書或具有高?；姎饧爸悄芑瘜I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
（5）熟練使用Office、WPS、CAD、BIM、項目信息管理平臺等軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力；
（6）品行端正、工作細(xì)心、性格開朗、工作責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰，考慮問題細(xì)致，具有一定的現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題能力；
（7）具備良好的人際溝通交往技能，較強(qiáng)的信息收集和分析綜合能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
（8）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
三、招聘時間
簡歷投遞時間截止至2023年12月20日，崗位招滿即止。
四、薪資待遇及工作地點
1.工資面議。
2.一經(jīng)聘用，按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和公積金等。
3.我單位不解決北京戶口，人事檔案不放入學(xué)校管理。
4.首次聘用有試用期，試用期滿后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。
5.工作地點：北京市海淀區(qū)清華東路35號北京林業(yè)大學(xué)。
五、招聘程序
1.接收簡歷。應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)往：jxzxzgk@bjfu.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，簡歷中應(yīng)包括個人信息、應(yīng)聘崗位、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要成績、掌握技能、照片等。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格。
2.面試。招聘工作小組對對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核、篩選簡歷和面試通知，未通過審核者將不再另行通知。
3．體檢、思想政治考察。體檢、思想政治考察。安排擬錄用人員進(jìn)行體檢、無違法犯罪情況查詢及思想政治考察，未通過者不予錄用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓老師
聯(lián)系電話：62337366
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