| 【招聘公告】2021年河南大學歷史文化學院誠招優(yōu)秀人才 作者：歷史文化學院 人氣：發(fā)表時間：2021年05月26日 09:29 一、招聘崗位及專業(yè) 根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學院發(fā)展需要，面向海內(nèi)外招收優(yōu)秀人才。 （一）招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生 1.應具備的基本條件 ①具有中華人民共和國國籍； ②遵紀守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德； ③海外留學歸國博士（后），國內(nèi)高校或研究機構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生；本科、碩士及博士專業(yè)應一致或相近；年齡原則上不超過35周歲； ④教學、科研水平符合學校有關(guān)規(guī)定； ⑤符合學校其他有關(guān)規(guī)定。 2.博士畢業(yè)生有下列情形之一的不得報名應聘 ①曾因犯罪受過刑事處罰的人員； ②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； ③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； ④曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員； ⑤其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。 3.優(yōu)秀博士畢業(yè)生聘后待遇 博士后出站人員和博士學位獲得者：學校提供住房補貼，正高級職稱人員18萬元，副高級職稱（含）以下人員15萬元；中級職稱（含）以下人員視其學術(shù)水平，可內(nèi)聘為副教授；每月發(fā)放補貼300元，連續(xù)發(fā)放5年；學校提供科研啟動費3萬元。未能入選學校高層次人才計劃的博士畢業(yè)生，學院在學校提供的科研啟動經(jīng)費基礎(chǔ)上，根據(jù)新引進博士的科研成果配套3萬或6萬元的科研啟動經(jīng)費。 4.應聘方式及需提供的材料 應聘者可將簡歷發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人信箱。簡歷內(nèi)容應包括： ①個人基本情況：包括學習和工作經(jīng)歷、職稱、職務情況； ②科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。 面試時還需提交：①本科、碩士和博士學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；②專家推薦信2份（為本領(lǐng)域?qū)＜也⒆⒚鲗＜业穆?lián)系方式，其中一人應為本人導師員）。 5.招聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生專業(yè) | 序號 | 學科方向 | 需求人數(shù) | 學歷 要求 | 備注 | | 1 | 中國古代史 （限先秦史、宋史、明清史） | 2 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經(jīng)歷或獲得海外博士學位者優(yōu)先 | | 2 | 中國近現(xiàn)代史 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經(jīng)歷或獲得海外博士學位者優(yōu)先 | | 3 | 區(qū)域國別史 （限美國史、英國史等） | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經(jīng)歷或獲得海外博士學位者優(yōu)先；能熟練應用第二外語者優(yōu)先 | | 4 | 世界古代及 中世紀史 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經(jīng)歷或獲得海外博士學位者優(yōu)先；能熟練應用第二外語者優(yōu)先 | | 5 | 史前考古 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經(jīng)歷或獲得海外博士學位者優(yōu)先；自然科學領(lǐng)域的應聘者至少在國內(nèi)核心期刊發(fā)表1篇與考古學科直接相關(guān)的學術(shù)論文 | | 6 | 科技考古 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經(jīng)歷或獲得海外博士學位者優(yōu)先；自然科學領(lǐng)域的應聘者至少在國內(nèi)核心期刊發(fā)表1篇與考古學科直接相關(guān)的學術(shù)論文 | | 7 | 學科教學 （歷史） | 1 | 博士 研究生 | 優(yōu)先招聘歷史教學與課程論方面的博士 |
(二)招聘師資博士后 1.招聘條件 ①海內(nèi)外高水平大學或科研院所獲博士學位，人事檔案關(guān)系能夠轉(zhuǎn)入學校并全職工作； ②具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γl(fā)表有高水平學術(shù)論文（限第一作者）或在國外高校或科研機構(gòu)取得高質(zhì)量業(yè)績成果； ③具有較高的外語水平。身心健康，綜合素質(zhì)好，有良好的團隊合作精神； ④獲得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲。 2.相關(guān)待遇 根據(jù)擬開展科研項目情況，簽訂2-4年的工作協(xié)議；在站期間，享受副教授工資待遇；學校提供科研啟動費6萬元；工作津貼12萬元/年（導師或招收單位提供6萬元）；住房補貼1.8萬元/年。綜合年收入不低于每年22萬元。 3.應聘方式及需提供的材料 通過電子郵件與學院或相關(guān)課題組負責人聯(lián)系，并在主題詞處注明應聘學科+研究領(lǐng)域+畢業(yè)院校。簡歷內(nèi)容應包括： ①個人基本情況：包括學習和工作經(jīng)歷、職稱、職務情況； ②科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。 具體內(nèi)容請參閱河南大學人事處網(wǎng)站“河南大學2021年度師資博士后招聘公告”。網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1203.htm。 （三）招聘專職科研人員 （博士后） 1.招聘條件 1.獲博士學位，人事檔案關(guān)系能夠轉(zhuǎn)入學校并全職工作； 2.具有較好的研究基礎(chǔ)和較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p> 3.身心健康，綜合素質(zhì)好，有良好的團隊合作精神； 4.獲得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲。 2.相關(guān)待遇 根據(jù)擬開展科研項目情況，個人業(yè)績和學科發(fā)展需求，簽訂3-6年的工作協(xié)議；分a、b兩類，a類享受35萬元左右年薪，其中27萬元為基礎(chǔ)年薪，8-13萬元為績效年薪（基礎(chǔ)年薪由學校發(fā)放，績效年薪由所在單位或合作導師發(fā)放，下同）；b類享受25萬元左右年薪，其中19萬元為基礎(chǔ)年薪，6-11萬元為績效年薪；按照專業(yè)技術(shù)七級崗位標準繳納社會保險費；學校提供科研啟動費6萬元。根據(jù)河南省相關(guān)政策，聘期內(nèi)，如本人業(yè)績符合學校考核要求的，可辦理人才編制。 3.應聘方式及需提供的材料 通過電子郵件與學院聯(lián)系，并注明應聘學科+研究領(lǐng)域+畢業(yè)院校。簡歷內(nèi)容應包括： ①個人基本情況：包括學習和工作經(jīng)歷、職稱、職務情況； ②科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。 具體內(nèi)容請參閱河南大學人事處網(wǎng)站“河南大學2021年專職科研人員 （博士后）招聘公告”。網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/2754.htm。 （四）面向海內(nèi)外招聘高層次人才 按照一流師資隊伍建設(shè)的需要，學校設(shè)置河南大學杰出人才特區(qū)第一至第四層次專家、黃河學者、特聘教授、青年英才等崗位。學院在中國史、世界史和考古學等學科下也設(shè)有若干個高層次人才崗位，常年面向海內(nèi)外招聘各類高層次人才。 具體內(nèi)容請參閱河南大學人事處網(wǎng)站“誠聘海內(nèi)外高層次人才公告”。 網(wǎng)址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1209.htm。 二、聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人：謝宇飛 聯(lián)系電話：15890915039 郵政編碼：475001 e-mail:2382014997@qq.com 通訊地址：河南省開封市河南大學明倫校區(qū)歷史文化學院 | 
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