發布：2022-09-14 21:13:04 關注：27207次
科技學院是一所經教育部批準,由省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學校辦學始于1941年創辦的省立第七師范學校,經過80余年的建設和發展,現已成為一所綜合性應用型本科院校。學校位于國家歷史文化名城市。市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經停高鐵達21對;機場已開通、、、、、、、、等9條航線。目前,學校正向建設高水平應用型大學目標邁進,熱切期盼有志之士加盟。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位6個;招聘計劃6名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、科技學院網站(http://www.huse.edu.cn/)面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2022年9月10日0時至2022年10月9日24時止。
2.報名方式
采取郵箱報名方式進行,以報名郵箱在報名時間內收到的、材料齊全的報名郵件為有效報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘者將以下報名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位名稱+姓名”)形式發送至報名郵箱（詳細請見報名信息）,并與用人單位確認是否收到郵件。
(1)《省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名,pdf格式);
(2)個人自薦材料,含個人簡歷、有效身份證、學習成績單、各類過級證書、就業推薦表等。對專業有方向要求的,需提供專業方向證明材料,如畢業生登記表、錄取登記表、成績單或有導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明等;對職稱或專業技能等級有要求的,應聘人員需提供證書或相關證明材料(加蓋開具單位公章);
(3)學歷、學位、專業技術職務資格、職(執)業資格證書;
(4)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);
(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等;
(6)有效的工作經歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);
(7)現有工作單位的應聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機構)出具同意報考并協助辦理相關手續的證明(需加蓋單位公章、最遲可于入圍體檢時提供);
(8)近期1寸正面彩色照片1張,jpg格式;
(9)《科技學院2022年公開招聘專業技術人員報名信息匯總表》,請登陸科技學院人事處網站人才招聘欄自行下載并如實填寫,excel格式。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年9月1日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士,但須同時具有碩士研究生畢業證書和學位證書。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在科技學院人事處網站公布,并以郵件方式通知參加資格復審。
2.復審:應聘者參加資格復審時,須攜帶應聘崗位所要求的材料原件和復印件。凡未在規定時間到指定地點進行資格復審的,視為自動放棄。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)專任教師1-2號崗位均采取試講和筆試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,試講和筆試各占綜合成績的60%和40%。
通過資格復審的人員全部參加試講。根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍筆試人員,分數并列者一并入圍。如達不到入圍比例,則全部入圍筆試。
試講采取授課方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質、學術水平和綜合能力等。總分100分。
筆試采取閉卷方式進行,主要測評應聘人員對相應崗位的職業要求和專業知識的掌握程度。總分100分。
(2)專任教師3-4號崗位均采取試講和專業技能測試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,試講和專業技能測試各占綜合成績的60%和40%。
通過資格復審的人員全部參加試講和專業技能測試。根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍專業技能測試人員,分數并列者一并入圍。如達不到入圍比例,則全部入圍專業技能測試。
試講采取授課方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質、學術水平和綜合能力等。總分100分。
專業技能測試主要測評應聘人員的專業知識、專業功底和實際動手能力。總分100分。
(3)采編和會計崗位采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。
通過資格復審的人員全部參加筆試。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。如達不到入圍比例,則全部入圍面試。
筆試:采取閉卷考試方式進行。筆試內容為崗位所需的基礎理論知識和專業知識等。總分100分。
面試:采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。總分100分。
凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環節的考試成績在科技學院人事處網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績為準,比重相同的以筆試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報學校黨委會或校長辦公會審定。經審定合格的擬聘用人員名單在科技學院人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:詳細請見報名信息
舉報電話:0746-6381404(校紀檢監察處)
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科技學院
2022年9月9日
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