發布：2022-05-01 10:53:15 關注：37131次
西南民族大學是國家民族事務委員會直屬綜合性民族高校，前身為西南民族學院，創建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，2003年4月更名為西南民族大學，是在毛澤東、周恩來、鄧小平、王維舟等老一輩無產階級革命家親自關懷下，新中國最早建立的民族高校之一。學校始終弘揚“和合偕習、自信自強”校訓精神，在探索中發展，在追求中前行。2003年，在首輪教育部本科教學工作水平評估中獲得優秀；2005年，實現國家民委、成都市共建；2015年，實現國家民委與四川省人民政府、教育部共建；2016年，四川省人民政府與學校簽署戰略合作協議。2017年，獲首屆“全國文明校園”、第五批“全國民族團結進步創建示范學校”稱號。（詳見西南民族大學主頁：www.swun.edu.cn）
招聘崗位及人數
詳見《西南民族大學2022年公開招聘聘用制教師計劃表》（附件1）。
招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）品行端正，有良好的職業道德，遵紀守法，愛崗敬業，事業心和責任感強，熱愛教育事業。
（四）具備崗位所需的文化程度、專業知識、業務技能及其他條件。
（五）適應崗位要求的身體和心理條件。
（六）年齡條件：原則上不超過35周歲，副高級專業技術人員不超過40周歲，正高級專業技術人員不超過50周歲。特別優秀的人才或緊缺專業的人才年齡可適當放寬。
（七）具有高級職稱的教師須達到我校當年度同級職稱科研業績a崗申報條件的規定。
（八）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
報名和資格審查
（一）報名時間
自本公告發布之日起即可報名，至2022年11月30日止。
（二）報名方式
此次招聘采用人才招聘系統在線報名，詳見《西南民族大學人才招聘網應聘者操作指南》（附件2）。
（三）資格審查
用人單位對應聘人員進行資格審查，資格審查合格的應聘人員方可進入考試（面試）環節。對資格審查合格的應聘人員，以電話或郵件等形式通知考試（面試）的時間、地點。對未通過資格審查的應聘人員，不再另行通知。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考，如達不到比例按實際通過資格審查人數進行考試；若無資格審查合格者，報名截止后視情況取消該崗位招聘。
學科（專業）主要依據教育部《學位授予和人才培養學科目錄》，對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，考生可與招聘單位聯系確認報名資格。
考試（面試）
（一）包括面試、試講等環節，用人單位安排適當的時間，由相應崗位的招聘工作小組對應聘者進行專業知識和業務能力等方面的考核。應聘者總評分合格分數線為60分。
（二）對所有應聘人員除進行專業知識、業務能力和工作實績的考核外，還須進行思想政治表現、師德師風等方面的考核。
（三）對所有應聘人員，學校統一組織心理健康測評，測評結果作為考核結論依據之一。
體檢
（一）根據面試、試講等綜合情況，按1:1確定人選進行體檢。若體檢不合格或無法出具體檢結論者，不予進入下一環節。
（二）體檢地點：西南民族大學校醫院或可以出具體檢結論的國內二級甲等及以上綜合性醫院。
（三）體檢項目及標準：依據《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）等文件執行。
考察
學校根據崗位招聘人數、考核成績和體檢結果確定考察對象，由學校統一組織檔案審核，用人單位組織考察。考察內容包括：思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習表現等情況，并對應聘人員資格條件的真實性、檔案材料的真實性等情況進行考察。考察不合格的，不予進入下一環節。
因應聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產生的崗位候選人空缺，可根據教學科研成果水平和面試、試講等綜合情況進行遞補。
公示
根據考核、體檢和考察結果，學校研究確定擬聘人員，擬聘人員名單將在國家民族事務委員會門戶網站以及西南民族大學人事處網站公示7個工作日。
審批及聘用
對公示無異議的擬聘人員，在學校規定時間內憑相關材料，到校辦理入職報到手續，簽訂聘用合同，逾期視為自動放棄錄用資格。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期一般為6個月，招聘的應屆高校畢業生試用期延長至12個月，試用期滿經考核不合格者，解除聘用。
組織領導與紀律監督
公開招聘工作在校黨委領導下，由學校公開招聘工作領導小組負責組織，用人單位具體實施，學校紀委辦公室對公開招聘工作進行全過程監督。公開招聘按規定實行相應的回避制度，全程接受社會各界監督。
聯系方式
相關咨詢及資料傳遞請與所聘崗位對應的用人單位聯系，聯系方式詳見附件計劃表中“用人單位”一欄。
聯系電話：028-85522070、85522064
特此公告。
附件：
相關附件下載:0041oz
原標題：西南民族大學2022年公開招聘聘用制教師公告
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