發布：2025-03-25 11:19:11 關注：7235次
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《河南省人民政府辦公廳關于建立現代化醫院管理制度的實施意見》(豫政辦〔2018〕4號)等文件精神，結合駐馬店市第二人民醫院(鄭州大學附屬腦病醫院)工作人員需求的實際情況，制定本簡章。
一、醫院簡介
駐馬店市第二人民醫院(鄭州大學附屬腦病醫院)成立于1970年，是一所集醫療、教學、科研、預防、康養為一體，以強專科、精綜合為學科發展特色的三級甲等醫院，是河南省精神區域醫療中心、國家精神心理疾病臨床醫學研究中心豫南分中心。醫院年門診診療22萬人次，年住院患者1.2萬人次，業務輻射河南、安徽等30多個省市。醫院在2020年發布的國家三級公立醫院績效考核中，在全國精神專科醫院中位列第七。
二、招聘計劃和崗位職責
2025年醫院公開招聘體檢科業務人員4名，辦理編外人事代理手續。招聘崗位及要求詳見《駐馬店市第二人民醫院(鄭州大學附屬腦病醫院)2025年公開招聘編外人事代理人員崗位情況一覽表》(附件1)。本次招聘的體檢業務人員須長期在體檢科工作，每年須完成醫院規定的相關任務，聘期內未完成相關任務的解除勞動合同。
體檢科業務人員主要負責醫院體檢業務的推廣，通過多種渠道宣傳、拓展醫院體檢工作，包括但不限于企事業單位、社區、學校等;深入了解客戶需求，為客戶定制個性化的體檢套餐方案，定期回訪，收集客戶反饋意見，提高體檢業務滿意度;協同其他部門，確保體檢服務的順利進行，及時解決客戶在體檢過程中遇到的問題;完成科室安排的工作量。
三、報考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.政治立場堅定，具有良好的品行;
4.具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位要求的其他條件;崗位表其他要求中的以上均含本級，2025年應屆畢業生可報名。
(二)有下列情況之一的不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、信息發布
駐馬店市衛生健康委員會官方網(https://wjw.zhumadian.
gov.cn/)、駐馬店人才信息(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.
gov.cn)和駐馬店市第二人民醫院網站(https://www.zmdjs
byy.com/)為本次公開招聘工作專用網站，招聘的相關信息及事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
五、報名與資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。
(一)現場報名
報考者每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。由報名者攜帶本人身份證、畢業證和學位證書、學歷認證報告(注：2025年應屆畢業生報名須由所在學校出具在讀證明材料或學信網學籍認證，且考生應當于聘用前取得畢業證、學位證，聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用)、執業證、資格證等，1寸近期免冠彩照2張，《駐馬店市第二人民醫院2025年公開招聘體檢科業務人員報名表》(附件2)1份，到指定地點報名。以上所有材料均需提供原件及復印件各1份，除證件類原件現場審核后退回，其他證明材料原件和復印件留存人事科備查。
報名時間：2025年3月24日 -3月28日
報名地點：駐馬店市雪松路東段51號市第二人民醫院門診樓5樓523室。
咨詢電話：0396-3826010
(二)報名資格初審
按照誰審核、誰負責的原則，駐馬店市第二人民醫院提出初審意見。
本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(三)現場繳費
通過報名資格初審的人員，進行現場繳納考務費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試1科，30元。未繳費的視為自動放棄報名。
(四)準考證領取
請通過報考資格審核的人員，保持通訊工具暢通，領取準考證時間另行通知。領取地點：駐馬店市第二人民醫院門診樓5樓523室。
六、考試
(一)筆試
崗位代碼1001的考生，考試內容為護理專業知識;崗位代碼1002的考生，考試內容為職業能力測驗。筆試工作由駐馬店市第二人民醫院組織實施，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。
考試當日須攜帶身份證、準考證提前15分鐘到場簽到，開考后遲到15分鐘以上考生不得進入考場并取消考試資格。服從工作人員的管理，禁止任何形式的考場違紀或作弊行為。如發現違紀行為，取消考試資格。
參加筆試人員名單，以及時間、地點在駐馬店市第二人民醫院官網上公布，不再另行通知，請考生注意查閱。
(二)面試
1.面試方式
面試采用結構化面試的方式，主要考察考生的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。
面試成績滿分為100分，占總成績的50%。
根據筆試成績，按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。面試時，如報名人數未達到1:3比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的筆試成績應不低于60分。
進入面試的人員名單及面試時間、地點將在駐馬店市第二人民醫院官網上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
2.有關事項
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試，詳情見面試通知單，逾期不到的，視為自愿放棄。
(三)總成績
總成績=筆試得分50%+面試成績50%。
總成績按各崗位進行排名，總成績低于60分者不予錄取。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、體檢和考察
根據考試成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現末位總成績相同情況的,按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，再進行等額遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)組織實施。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
八、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消對其聘用資格。對被聘用人員實行合同管理，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。
被聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期實行工作任務、工作績效考核管理，試用期考核合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續;試用期考核不合格的屬于無法勝任體檢科業務員崗位工作，取消其聘用資格。
九、待遇
被聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
十、紀律要求
(一)認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。
(二)認真按照本簡章的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。
(三)切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。
(四)嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
此次招聘工作，在市第二人民醫院黨委的領導下進行，招聘工作全程接受紀檢監察部門、市衛健委、市人才交流中心及社會的監督。在招聘過程中如出現影響公開、公平、公正招聘等違法違紀行為的，按照紀檢監察的有關規定處理，情節特別嚴重的，造成不良的社會影響，招聘結果無效，并追究相關人員的責任。
本方案由駐馬店市第二人民醫院負責解釋，并報市衛健委、市人才交流中心備案。
咨詢電話：0396-3826010
監督電話：0396-3826150
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