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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位29個(gè),招聘計(jì)劃62名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月17日0:00至2023年12月31日24:00。隨到隨招,招滿即止。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員將有關(guān)資料直接發(fā)送到應(yīng)聘崗位所對(duì)應(yīng)的郵箱(郵箱標(biāo)題及報(bào)名材料須命名為“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門(mén)+崗位代碼”)。

3.報(bào)名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、有效身份證(正反面)、各類(lèi)等級(jí)證書(shū)、就業(yè)推薦表等。

(3)各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。

(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

(5)獲獎(jiǎng)材料:各類(lèi)代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等(不超過(guò)3份)。

⑹近五年代表性論文(著作)、主持科研項(xiàng)目證明材料、專利證書(shū)及其他可以證明本人業(yè)績(jī)材料(各類(lèi)業(yè)績(jī)材料不超過(guò)5份)。論文含期刊封面、版權(quán)頁(yè)和論文內(nèi)容,注明期刊級(jí)別詳細(xì)信息并提供檢索證明或收錄查詢報(bào)告;著作含封面和圖書(shū)在版編目CIP數(shù)據(jù)信息;項(xiàng)目含立項(xiàng)文件和結(jié)題證書(shū)(已結(jié)題的提供)。

(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

(8)近期1寸正面紅底免冠電子版照片1張。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

本次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式

采取面試和試講相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績(jī),其中面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)50%。

面試:通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入面試,主要對(duì)考核對(duì)象的學(xué)術(shù)研究情況進(jìn)行評(píng)議,總分100分。

試講:通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入試講,試講采取教課的形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì),總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢電話:0734-3452013(人事處)

舉報(bào)電話:0734-3452057(紀(jì)檢監(jiān)察處)

附件:

1.湖南工學(xué)院2023年高層次人才公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南工學(xué)院

2023年6月8日

原文出處：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230608_29371054.html

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