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學院創(chuàng)建于1958年,醫(yī)學類專業(yè)辦學歷史可追溯到1906年。學校是省“雙一流”高水平應用特色學院,具有碩士學位研究生招生資格學校,全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校,卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)試點項目單位。學校校園占地面積158.2萬平方米,現(xiàn)有教職工3900余人(含附屬醫(yī)院),全日制在校學生26000余人,有55個本科專業(yè),涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、藝術學11大學科門類。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下進行,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位1個;招聘計劃148名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(詳細請見報名信息)與學院網站(詳細請見報名信息)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年4月28日0:00至2022年12月31日24:00。隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名資料直接發(fā)送到郵箱：詳細請見報名信息(郵件標題及報名材料須重命名為“姓名+所學專業(yè)+學位學歷/職稱層次+崗位代碼+聯(lián)系電話”)。

報名材料如下:

(1)《省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名)。

(2)學歷、學位、相關專業(yè)技術職務資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書。應屆畢業(yè)生提供學校就業(yè)部門簽發(fā)的就業(yè)推薦表。

(3)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

(4)個人自薦材料,含個人簡歷、身份證正反面掃描件、相關過級證書。

(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等。

(6)近五年代表性論著、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業(yè)績材料。論文含期刊封面、版權頁和論文內容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目cip數(shù)據信息;項目含立項文件或結題證書。

(7)近期1寸證件照。

3.相關要求

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

學校根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。通過資格初審人員名單在學院人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

采取面談、試講的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中面談占綜合成績的30%,試講占綜合成績的70%。

面談采取提問的方式,主要測評應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達、思維能力、基礎理論和專業(yè)知識,總分100分。

試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學態(tài)度、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果,總分100分。

設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考核結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細請見報名信息

舉報電話:0739—5431781(學校紀委監(jiān)察室)

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學院

2022年4月20日