發布：2024-04-10 04:59:09 關注：17320次
一、招聘單位基本情況
華北理工大學是一所以工、醫為主，文、理、經、管、法、藝、教等多科性協調發展，具有博士碩士研究生教育、本科教育及留學生教育等教育層次和類別的省屬重點骨干大學、省重點支持的國家“雙一流”大學建設高校、河北省文明校園。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數和崗位條件
2024年華北理工大學擬選聘工作人員177名，其中博士研究生174名，年齡原則上在40周歲及以下(1983年4月9日以后出生)，學校急需人才年齡條件可適當放寬至45周歲(1978年4月9日以后出生);正高級職稱專業技術人員3名(具有碩士學歷學位2名、本科學歷學位1名)，年齡在50周歲以下(1973年4月9日以后出生)。
具體要求詳見《華北理工大學2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等設置。
安排部分招聘崗位，用于專項招聘農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等項目服務期滿人員。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、選聘理由
目前，我校正處于發展提升的關鍵階段，為提高教學科研能力，促進學科發展，不斷提升華北理工大學師資隊伍水平，不斷提高教育教學質量，解決緊缺人才崗位，緩解高級人才短缺現狀，急需選聘一批博士研究生或正高級職稱人員。
五、選聘范圍
相關院校博士研究生或具有正高級職稱人員。
六、選聘程序
(一)發布信息
在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、華北理工大學網站(https://rsc.ncst.edu.cn)、科研院所或相關媒體、目標單位等發布招聘信息，到開設相關專業的高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現場發布宣傳招聘信息，或委托中介機構、獵頭公司尋聘。
(二)報名及資格審查
通過現場、電子郵箱等方式接收報名，由華北理工大學人事處受理。
報名地點及聯系方式：華北理工大學人事處，河北省唐山市曹妃甸新城渤海大道21號華北理工大學行政樓505，電話0315-8805129，電子郵箱：rsczp@ncst.edu.cn。
報名要求：報名人員需提供本人有效身份證、簡歷、畢業證、學位證、資格證、報名表(附件2)和有關材料原件以及復印件。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
外地報考人員可將簡歷及有效身份證、畢業證、學位證、資格證、報名表(附件2)和有關材料通過發送電子郵件的方式報名。
請保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
資格審查由華北理工大學人事處依據招聘崗位設置的條件、報名情況進行。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。
(三)測評考核
由二級用人單位組成測評考核組，采取面試形式進行綜合評價。面試分為自我介紹、試講、問答等環節，重點考察基本專業知識、教學方法、教學能力、思想政治素養、專業理論知識、實際應用能力及綜合素質等。面試實行百分制，合格線為60分，低于60分直接淘汰。學校按崗位需求名額、依據面試成績從高到低順序，確定選聘人選。
(四)體檢、考察、公示
體檢工作由華北理工大學統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由華北理工大學對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，同時對其心理健康狀況進行測試，并對其進行教師準入查詢和資格條件復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、華北理工大學網站(https://www.ncst.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0315-8805129(華北理工大學人事處)
監督舉報電話：0315-8805081(華北理工大學紀委辦)
監督舉報電話：0311-66908539(省人力資源和社會保障廳)
七、其他事項
本公告由華北理工大學人事處負責解釋。
聯系人：華北理工大學人事處高老師
聯系電話：0315-8805129
手機號碼：15632588201
電子郵箱:rsczp@ncst.edu.cn
附件1.華北理工大學2024年選聘工作人員崗位條件表.xlsx
華北理工大學
2024年4月8日
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