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因事業發展需要，常州大學現決定面向社會公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)文件精神，現將有關事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求管理崗位7人，其他專業技術崗位6人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應聘。

三、基本條件

1.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛教育事業;

2.身心健康，具有適應崗位的身體條件;

3.應聘者年齡為35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

4.國(境)外留學人員需在2020年8月31日前取得教育部學歷學位認證;國內應屆畢業生需在2020年8月31日前取得研究生畢業證、學位證;

5.崗位需要的其他條件。

四、報名

(一)報名時間、方式

1.報名時間：2019年12月18日---12月31日16：30

2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網址：http://39.107.112.36:89/web/index.html注冊報名，只能選擇其中一個崗位報名，并提供下述材料掃描件：①身份證;②黨組織關系所在地出具的黨員證明;③畢業生就業推薦表(應屆畢業生提供);④本科、研究生學歷和學位證書掃描件(非應屆畢業生提供);⑤教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書或在讀證明(留學回國人員提供);⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑦曾獲得的的科研業績和獲獎材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應聘部門+應聘崗位+姓名”;⑦報名人員請掃二維碼繳納報名費100元。

3.招聘崗位的開考比例為1:3(即同一崗位符合條件的報名應聘人數，需達相應崗位招聘人數的3倍及以上)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。學校將在2020年01月03日16：30前電話通知應聘崗位被取消的報名人員改報其他符合條件的崗位。

4.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格;

5.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)求學期間有其他不良行為記錄的;

(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(5)國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學校相關部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將用電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學校將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。

2.管理崗考試分為兩個環節：第一環節為綜合素質測試，第二環節為面試。第一環節綜合素質測試(滿分為100分)。測試采用上機考試的形式，在考試合格者中，根據成績從到低分，按照招聘總人數1:3的比例，確定進入第二環節人選。第二環節為面試(滿分為100分)，面試采用結構化面試方法。

3.管理崗第一環節綜合素質測試及格線為60分，第二環節面試及格線為70分，總成績=綜合素質測試*50%+面試*50%。其中進行加試的崗位，總成績=綜合素質測試*30%+面試*40%+加試*30%。

4.其他專技崗考試分為三個環節：第一環節為綜合素質測試，第二環節為專業技能考核，第三環節為面試。第一環節綜合素質測試(滿分為100分)，測試采用上機考試的形式。第二環節為專業技能考核(滿分為100分)。第一環節與第二環節成績加總，根據成績從到低分，按照招聘總人數1:3的比例，確定進入第三環節人選。第三環節為面試(滿分為100分)，面試采用結構化面試方法。

5.其他專技崗第二環節專業技能考核及格線為60分，總成績=綜合素質測試*30%+專業技能考核30%+面試*40%。

6.根據總成績從高到低，每個崗位可分別設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網站公示。

應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學相關辦法進行，考核組成員由學校負責組織。

六、體檢

考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，若出現末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄、心理測試等結果將作為組織考察的重要依據。根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理報到和聘用手續。應聘者應于2020年8月31日前報到，否則學校有權取消錄用資格。

八、政策咨詢

常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：(0519)86330024。

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2019年下半年常州大學一般管理崗和其他專技崗公開招聘計劃表.xlsx

常州大學

2019年12月18日

原標題：常州大學2019年下半年一般管理崗和其他專技崗公開招聘公告

文章來源：http://rsc.cczu.edu.cn/2019/1218/c1096a223734/page.htm