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柯新利教授課題組綜合采用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)理論與gis、遙感等方法在土地系統(tǒng)演變機(jī)理及其調(diào)控機(jī)制等領(lǐng)域開展研究。目前與荷蘭阿姆斯特丹自由大學(xué)、美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)、瑞典農(nóng)業(yè)大學(xué)等國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)形成了穩(wěn)定的合作關(guān)系。近年來(lái)在landusepolicy,ecologicalindicators,journalofenvironmentalmanagement,internationaljournalofgeographicalinformationscience等國(guó)際主流sci/ssci期刊雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，主持國(guó)家自然科學(xué)基金3項(xiàng)、國(guó)家社科基金2項(xiàng)、教育部人文社科基金2項(xiàng)、其它各類科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，在科學(xué)出版社出版專著3部，自主研發(fā)分區(qū)異步元胞自動(dòng)機(jī)模型、landscape模型、生態(tài)安全評(píng)估系統(tǒng)各1套。

課題組依托華中農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院。該學(xué)院歷史悠久，始于1961年設(shè)立的土地資源管理專業(yè)，科研氛圍濃厚、實(shí)力雄厚?，F(xiàn)設(shè)有土地管理系、信息管理系、行政管理系、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與工程管理系；擁有自然資源部長(zhǎng)江中游國(guó)土調(diào)查監(jiān)測(cè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心、中國(guó)不動(dòng)產(chǎn)市場(chǎng)研究中心、土地管理與鄉(xiāng)村治理研究中心等?，F(xiàn)有公共管理博士后科研流動(dòng)站，公共管理一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，公共管理學(xué)科進(jìn)入全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估b+類。

柯新利教授團(tuán)隊(duì)高度關(guān)注課題組成員的成長(zhǎng)與發(fā)展，目前在站的博士后已成功申請(qǐng)到國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、中國(guó)博士后基金特別資助、教育部人文社科基金青年項(xiàng)目等項(xiàng)目，為博士后學(xué)術(shù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

招聘條件

1.符合全國(guó)博管會(huì)文件規(guī)定的進(jìn)站條件；

2.具有或即將取得全日制博士學(xué)位（土地資源管理、gis、遙感等相關(guān)專業(yè)），年齡不超過(guò)35歲，畢業(yè)不超過(guò)2年；

3.學(xué)術(shù)成果應(yīng)滿足下列條件之一：

（1）以第一作者或通訊作者在國(guó)內(nèi)高水平期刊上發(fā)表論文2篇（含）以上；

（2）以第一作者或通訊作者在國(guó)際高水平期刊發(fā)表論文1篇（含）以上；

4.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論基礎(chǔ)或者具備較強(qiáng)的空間數(shù)據(jù)分析能力，具有較好的英文聽說(shuō)讀寫能力，善于交流、易于合作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.招聘專業(yè)方向：土地資源管理專業(yè)1-2人、地理信息系統(tǒng)或攝影測(cè)量與遙感專業(yè)1-2人。

薪酬待遇

1.學(xué)校及團(tuán)隊(duì)一起提供基本薪酬22.4萬(wàn)/年（稅前）：包括學(xué)校提供的每年17.6萬(wàn)/年和合作導(dǎo)師提供的4.8萬(wàn)/年；特別優(yōu)秀者年薪可達(dá)40萬(wàn)元。

2.團(tuán)隊(duì)全力支持申請(qǐng)國(guó)家、省市各級(jí)人才補(bǔ)貼和計(jì)劃；

3.團(tuán)隊(duì)積極支持和鼓勵(lì)申報(bào)各類滿足條件的科研項(xiàng)目（包括但不限于：國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社科基金和博士后基金等）；

3.團(tuán)隊(duì)將提供充分的國(guó)際學(xué)術(shù)資源（包括國(guó)際合作、訪學(xué)等）及科研工作環(huán)境；

4.博士后在子女入托、上學(xué)、醫(yī)療以及保險(xiǎn)、住房公積金等方面享受與校內(nèi)在職教職工相同的待遇（可以優(yōu)惠價(jià)租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房）；

5.博士后在站期間可評(píng)副研究員、研究員，出站后優(yōu)先推薦參加我校專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘（近5年出站博士后中45.9%留校，其中以14.3%正高引進(jìn)、57.1%以副高引進(jìn)）。

管理辦法

博士后的招收、考核參照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)博士后管理規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系方式

請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、參與科研項(xiàng)目、科研成果（代表性論文或?qū)＠约皟晌煌扑]人的聯(lián)系方式以附件的形式直接發(fā)送至柯新利老師：

郵箱：kexl@mail.hazu.edu.cn

相關(guān)附件下載:003dk7

原標(biāo)題：柯新利教授課題組2022年度招聘博士后啟事

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