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學院2020年第一批次公開招聘公告

學院坐落于古有“滇黔門戶、全楚咽喉”之稱,現(xiàn)有滬昆高鐵,湘黔、枝柳、渝懷鐵路,及209、320國道、滬昆、包茂高速交匯的交通樞紐城市——市。學校占地1158余畝,建筑面積52萬平方米,分東、西兩個校區(qū)辦學。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學院成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設學院人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學院紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2019年省考錄公務員專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘計劃66名,其中專業(yè)技術(shù)崗位66名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hhtc.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2020年4月7日至4月15日。

2.報名方式

采取郵箱報名方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

3.報名材料

①請應聘者自行下載并如實填寫《省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;②本人有效身份證、學歷學位證書原件(各學歷階段均需提供備查)、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(各學歷階段均需提供)、個人簡歷和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片電子檔(以1寸/2寸+本人姓名+身份證號命名)。

請應聘者將報名材料掃描或清晰拍照,以壓縮包(其名稱為“用人部門+崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱,郵箱地址(詳見附件1),并與用人單位確認是否收到郵件(郵件大小不可超過50m)。

4.相關(guān)要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷(學位)應通過教育部相關(guān)部門的認證。博士研究生學歷學位證書(含學歷認證證明)必須于2020年12月31日前取得,碩士研究生學歷學位證書(含學歷認證證明)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消聘用資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2020年3月1日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在學院人事處網(wǎng)站公布。通過資格審查人員到學院西校區(qū)信也樓1樓113辦公室(地址:省市鶴城區(qū)懷東路180號)領(lǐng)取準考證(領(lǐng)取準考證的時間地點另行通知),考試時間、地點見準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

副高及以上專業(yè)技術(shù)職務或博士研究生的崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘專任教師崗位:采取試講、學術(shù)水平考核相結(jié)合的方式進行,按百分制折算綜合成績,其中試講、學術(shù)水平考核各占綜合成績的50%。

通過資格審查人員全部參加試講和學術(shù)水平考核。試講采取授課的方式,主要測評應聘者的教學水平、教學能力、綜合素質(zhì)等;學術(shù)水平考核,主要測評應聘者的科研業(yè)績、學術(shù)成果等。

設置綜合成績合格分數(shù)線為70分,如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(2)應聘崗位:采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、實際操作能力占綜合成績的60%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式。主要考察內(nèi)容為學生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。

實際操作能力測試:筆試合格者進入實際操作能力測試環(huán)節(jié),主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、儀容儀表等。

設置筆試成績、綜合成績合格分數(shù)線為60分,如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(3)應聘師崗位:采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式。主要考察內(nèi)容為心理學基礎(chǔ)知識、實際應用技能等。

實際操作能力測試:筆試合格者進入實際操作能力測試環(huán)節(jié),主要測評應聘人員的個案咨詢能力、危機干預能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、儀容儀表等。

設置筆試成績、綜合成績合格分數(shù)線為60分,如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以實際操作能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員待遇。

咨詢電話:(詳細請見報名信息)

學院

2020年3月27日