發(fā)布：2023-08-18 13:24:36 關注：34155次
一、學校簡介
山東工商學院前身中國煤炭經(jīng)濟學院，始建于1985年，2003年2月更名為山東工商學院。學校是博士學位授予培育建設單位、山東省應用型本科高校立項建設單位、山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位、省級創(chuàng)業(yè)教育示范校、山東唯一全國首批團中央“第二課堂成績單”制度試點單位和全國創(chuàng)業(yè)教育示范基地、省級花園式單位和省級文明校園。現(xiàn)已發(fā)展成為一所以經(jīng)濟、管理、信息學科見長，財商教育特色鮮明，經(jīng)管理工文法多學科協(xié)調發(fā)展的省屬財經(jīng)類大學。
現(xiàn)有6個一級學科碩士學位授權點，7個專業(yè)學位授權類別，1個山東省高水平培育學科，4個一級學科進入軟科中國最好學科排行。近五年，獲批國家“兩金”項目69項、省部級項目307項，科研進賬經(jīng)費累計近億元，獲批立項省級科研創(chuàng)新團隊18個、省級獎勵29項，發(fā)表高水平論文722篇，7項成果獲省委省政府主要領導批示，62篇社情民意報告分別被全國政協(xié)、省政協(xié)、致公黨中央等采用。
現(xiàn)有招生本科專業(yè)56個，其中國家級一流專業(yè)建設點12個、省級一流專業(yè)建設點16個、國家級特色專業(yè)2個、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個、省級特色專業(yè)9個、山東省高水平應用型重點（培育）建設專業(yè)（群）6個、山東省普通本科高校應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃立項建設專業(yè)2個、山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃立項建設專業(yè)3個、山東省教育服務新舊動能轉換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目1個、中國大學四星級專業(yè)1個、軟科中國大學專業(yè)排名B級專業(yè)39個。現(xiàn)有國家級一流課程7門、省級一流課程33門、國家級精品課程1門、國家級雙語教學示范課程1門、省級精品課程49門、山東省高校黃大年式教師團隊1個、省級教學團隊7個、國家教學成果二等獎1項，省級教學成果獎50項，“省級實驗教學示范中心”1個，“省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)”1個。校外教學與就業(yè)實習基地200余個。
現(xiàn)有1個山東省工程研究中心，1個山東省社科理論重點研究基地，1個山東省工程實驗室，3個山東省協(xié)同創(chuàng)新中心，8個山東省高等學校科研創(chuàng)新平臺，1個山東省示范工程技術研究中心，煙臺市重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、工程實驗室6個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）和《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結合工作需要，我校面向社會公開招聘中級和高級專業(yè)技術崗位工作人員63人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4.應聘高級崗位工作人員年齡原則上應在50周歲以下；應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下；
5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《山東工商學院公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
山東工商學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）和省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時間
此次招聘崗位為長期招聘崗位，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。
2.報名方式
應聘人員通過電子郵件以“崗位名稱+姓名+博士畢業(yè)+畢業(yè)學校”格式命名，將報名表分別發(fā)送至招聘崗位所在院（部）郵箱和人事處郵箱jiaoshizhaopin3682@126.com。
3.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
4.基本材料
（1）《山東工商學院公開招聘博士考察表》（附件2）；
（2）國家承認學歷和學位證書掃描件；
（3）身份證（正、反）掃描件；
（4）應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表，應于2023年12月31日前取得相應學歷學位證書；
（5）海外留學回國人員需提供教育部學歷認證材料掃描件；
（6）在職人員提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察體檢時提供。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生和高級專業(yè)技術崗位招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。
面試采取試講的方式進行，面試主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)，面試總分為100分，設定最低合格分數(shù)線70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
（四）考察體檢
考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家、山東省規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、咨詢及投訴電話
咨詢電話：0535-6703272
投訴舉報電話：0535-6709615
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）和《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
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