發布：2024-08-19 13:25:54 關注：23353次
為加強醫院的人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，全面提升核心競爭力，現面向全社會公開招聘學科帶頭人及從事臨床醫學、基礎醫學科等領域的優秀人才，現將學科帶頭人崗位、博士層次及待遇公布如下。
學科帶頭人崗位及要求
（一）招聘崗位：呼吸與危重癥科、創傷中心、骨科、神經外科、神經內科、心血管內科、中醫康復科等學科。
（二）基本要求：
（1）博士研究生學歷；
（2）相關學科主任醫師職稱；
（3）年齡50周歲以下（即1974年1月1日以下出生），特別優秀人員年齡可適當放寬；
（4）在三甲醫院從事相關學科工作滿10年以上，有科室管理工作經驗者優先。
待遇：面議
博士引進層次與類別
引進的博士分三個層次，年齡原則上在40歲及以下，具有高級職稱的博士可放寬至45歲。對于學科緊缺人才或業績特別優秀的人才，采取一事一議。
（一）i類博士（符合下列條件之一即可）
1.條件
（1）近五年，承擔國家級科研項目；
（2）近五年，以第一作者或通訊作者發表一區sci論文1篇及以上，且其中單篇影響因子≥10；
（3）近五年，為省級三大獎（自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎）一等獎排名前五者，或二等獎排名前三者，或三等獎排名第一者。
2.待遇
（1）提供安家費120萬元（稅前）；
（2）提供科研啟動經費100萬元；
（二）ⅱ類博士（符合下列條件之一即可）
1.條件
（1）近五年，以第一作者或通訊作者發表二區sci論文2篇（或一區sci論文1篇）；
（2）近五年，為省級三大獎（自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎）二等獎排名前五者，或三等獎排名前三者。
2.待遇
（1）提供安家費90萬元（稅前）；
（2）提供科研啟動經費60萬元；
（三）ⅲ類博士
1.條件
具有博士學歷、學位證的博士研究生，
2.待遇
（1）提供安家費70萬元（稅前）；
（2）提供科研啟動經費30萬元；
博士根據個人申請，醫院可以以人事代理方式安排博士配偶工作，工作崗位需結合其所學專業和醫院需求設定。
滿足以上條件的優秀人才我院將全年無間斷招聘，詳請咨詢南華大學附屬第三醫院人事科聯系方式：
辦公室：0734-5675225
簡歷投遞郵箱：nhfsyyrs@163.com
南華大學附屬第三醫院
2024年8月14日
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