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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關文件精神，結合在北京舉辦的2023年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江工業(yè)大學決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場公開招聘輔導員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工業(yè)大學：浙江省屬重點大學、浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校，公益二類事業(yè)單位。預算形式為財政適當補助，學校注冊地址位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次公開招聘輔導員崗位共7人，為專業(yè)技術崗位。

崗位一：院系輔導員6名，擬安排在化學工程學院、信息工程學院、土木工程學院、管理學院、設計與建筑學院、人文學院，具體派駐院系由學校統(tǒng)籌安排。

崗位二：少數(shù)民族學生輔導員1人，要求應聘人員的民族為維吾爾族。

崗位具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象范圍

根據(jù)浙江省（北京）高層次人才洽談會活動特點，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)全日制普通高校2024年應屆畢業(yè)生，以及海外留學回國人員（畢業(yè)時間最長不超過1年，即2022年11月18日后取得畢業(yè)證書）。

（三）報名基本條件

1.應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和學校明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件；

2.能在2024年7月31日前取得全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位（在海外高校取得碩士學歷學位者，須在此時間前提供國外學歷學位認證書），并具備2024年7月31日前正式報到的條件；

3.中共黨員（含中共預備黨員），年齡要求在30周歲及以下（1992年11月18日后出生），具有博士學位的可以放寬至35周歲（1987年11月18日后出生）；

4.學生工作經(jīng)歷要求：

崗位一：本科、研究生學習期間有一年及以上擔任省、設區(qū)市學聯(lián)主席團成員，校（院系）學生會、研究生會主席團成員，校（院系）學生會、研究生會部門主要負責人，學生黨總支書記、學生黨支部書記（教師擔任書記的，可以為副書記），校（院系）團委副書記，年級團總支書記，校級學生組織、學生社團的主要負責人等主要學生干部經(jīng)歷，或有兩年及以上擔任專兼職輔導員經(jīng)歷（需由學校學工部門出具證明）；

崗位二：本科、研究生學習期間有一年及以上擔任省、設區(qū)市學聯(lián)主席團成員，校（院系）學生會、研究生會主席團成員，校（院系）學生會、研究生會部門主要負責人，學生黨總支書記、學生黨支部書記（教師擔任書記的，可以為副書記），校（院系）團委副書記，年級團總支書記，團支部書記、班長，校級學生組織、學生社團的主要負責人等主要學生干部經(jīng)歷，或有兩年及以上擔任專兼職輔導員經(jīng)歷（需由學校學工部門出具證明）；

5.在崗位聘用期間能按要求入住學生公寓。

（四）優(yōu)選條件

當應聘人數(shù)超過我校可接納的面試人數(shù)上限時，我校將結合下列優(yōu)選條件綜合考慮，優(yōu)先列入面試對象：

1.具有來我校工作的強烈意愿，愿意在輔導員崗位持續(xù)工作不少于4年；

2.具有豐富的學生干部工作經(jīng)驗，曾擔任校（院系）學生會主席、副主席或相當?shù)燃壍膶W生干部；

3.具有良好的文字表達能力，在校級及以上報刊雜志上發(fā)表過與學生工作相關的新聞報道或文章。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.報名。“2023年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2023年11月18日（周六）在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現(xiàn)場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：洽談會開始至11:30結束。應聘人員現(xiàn)場提交報名表（樣式見附件二，另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，也可現(xiàn)場索要），并提供個人簡歷、就業(yè)推薦表復印件、主要學生干部證明和黨員證明等材料。

2.資格審查。學校將于招聘會現(xiàn)場進行初選、初面，初選、初面中根據(jù)“優(yōu)選條件”著重評估應聘者學習工作經(jīng)歷與應聘崗位的匹配程度、多崗位適應能力。入圍面試名單在初選后告知應聘者。

考慮到現(xiàn)場招聘的不確定性，按1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數(shù)。如符合條件的人數(shù)達到人數(shù)上限，學校保留不再接受其他人員報名的權利。初選合格人數(shù)不足1:2時，學校可酌情核減招聘人數(shù)。

（二）考試

考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關安排將在資格初選后告知應聘者，面試時間初定于現(xiàn)場招聘當日下午14:00，具體地點及時間安排以現(xiàn)場公布的信息為準。

面試采用雙向交流和答辯方式，內容主要為輔導員崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為對崗位認知和儀容儀態(tài)、口頭表達、溝通協(xié)調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質等。

各崗位根據(jù)面試成績從高到低按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。入圍名單將于7個工作日內在我校網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

體檢工作參考公務員錄用體檢辦法進行，費用自理。

考察工作參考浙江省公務員錄用考察工作相關辦法進行，各用人單位（部門）還將安排一定期限的實習，作為考察工作的組成部分。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考核的，按不宜聘用認定。

體檢、考察具體安排請查閱我校網(wǎng)站“人才招聘”欄目通知。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理，聘用人員與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行。

聘用人員必須在規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與學校協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，學校有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)站（http://www.rczp.zjut.edu.cn/，公告、公示欄目）；

2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位公開招聘專欄）。

招聘過程相關信息一般僅在我校網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88320232（浙江工業(yè)大學紀檢監(jiān)察辦）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向學校直接咨詢。

咨詢電話：0571-88320433、88320702（聯(lián)系人：馬老師、徐老師）

附件：1.浙江工業(yè)大學招聘計劃表（2023年北京招聘會）

2.浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）

2023年11月10日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/11/10/art_1229743683_58936619.html