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湖南理工學院信息中心作為學校信息化建設的歸口管理部門，主要負責學校信息化建設整體規(guī)劃、技術支持、統(tǒng)籌協(xié)調等工作。現因工作需要，以勞務派遣形式面向社會公開招聘專業(yè)技術人員2名，具體招聘方案如下：

一、組織領導

由人事處、信息中心負責組織、協(xié)調公開招聘工作，學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則；

（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品德優(yōu)良；

（二）計算機相關專業(yè)本科及以上畢業(yè)，具有計算機網絡、系統(tǒng)管理等相關專業(yè)背景或工作經驗，年齡原則上35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（三）動手能力強、責任心強、團隊意識強。具有良好的自主學習能力以及溝通協(xié)調能力；

（四）具有計算機網絡實際工作經驗及相關認證證書者優(yōu)先；

（五）具有適應崗位要求的身心條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南理工學院人事處網站等媒體面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：即日起至12月1日17：00結束。

2.報名地點：湖南理工學院人才交流中心（湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)學院路439號湖南理工學院辦公樓420室）。

3.報名方式：采取網上報名方式。

網上報名：應聘人員登錄湖南理工學院人事處網站（http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin）報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件（求職簡歷、學歷學位證書、身份證、崗位要求的佐證材料）掃描上傳（要求整理成一個pdf文件）。

每位應聘者只能應聘一個崗位，多報取消資格。

（三）資格審查

根據招聘基本條件和應聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查結果通過湖南理工學院人事處網站進行公示，公示無異議者進入考核環(huán)節(jié)，12月2日公示參考人員名單。

（四）考核方式

1.考試時間

12月4日上午理論考試，下午技能測試。

2.考試形式

考核采取筆試、技能測試相結合的方式

（1）筆試：筆試內容主要為應聘崗位相關專業(yè)知識。筆試成績合格且排名所報崗位前3名者進入技能測試環(huán)節(jié)。

（2）技能測試主要測評應聘人員的語言表達能、舉止儀表、綜合分析能力以及結合崗位需求進行的專業(yè)技能測試。

按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的40%，技能測試占綜合成績的60%。

（3）筆試、技能測試均要求合格，合格分數線為60分（含60分）。

3、考試地點

南院16號樓（逸夫樓）517教室。請持身份證參考，不發(fā)放準考證。

（五）體檢與考察

考生綜合成績合格，學校根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢與考察人員。

體檢：要求在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行；

綜合考察：對體檢合格且心理素質健康者從政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否有違反政策法規(guī)等方面進行綜合考查，并對其應聘資格和條件進行復查。

五、結果公示

根據合格的綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘人選，擬聘人員名單在湖南理工學院人事處網站公示7個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議后，由勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期滿考核合格，參照本單位編外人員工資薪酬標準執(zhí)行待遇，考核不合格由勞務派遣公司予以辭退。購買五險。

咨詢電話：0730-8640298（校人才交流中心）

監(jiān)督電話：0730-8640142（校紀檢）

湖南理工學院人才交流中心

2020年11月17日

附件：

信息中心勞務派遣人員招聘崗位