發布：2019-03-09 20:32:32 關注：28169次
為進一步加強事業單位人才隊伍建設，促進事業單位健康發展，根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和事業單位工作需求，經研究決定，計劃在西北師范大學校園招聘會期間，為酒泉市金塔縣教育系統事業單位公開招聘一批工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘教師47名，其中,城鄉中小學教師41名，分別是語文教師7名、數學教師6名、英語教師4名、歷史教師1名、物理教師2名、化學教師2名、地理教師2名、生物教師1名、信息技術教師4名、音樂教師3名、體育教師4名、美術教師3名、心理健康教師2名；縣汽修中專教師6名，分別是電子技術教師1名、機械工程基礎教師1名、影視制作教師1名、電子商務教師1名、新能源汽車運用與維修教師1名、電工基礎教師1名。具體計劃詳見附件《金塔縣2019年西北師范大學公開招聘教師崗位簡表》。
二、招聘范圍
符合應聘條件和崗位要求的全日制普通高校畢業生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.政治素質好，具有良好的品行和職業道德。
3.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力。
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.法律法規規定的其他條件。
（二）資格條件
1.崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1989年1月1日以后出生。
2.具備《金塔縣2019年西北師范大學公開招聘教師崗位簡表》明確的崗位條件，《崗位簡表》中所列專業。
3.符合前述基本條件和崗位條件的2017、2018、2019屆高校畢業生（其中移民鄉鎮學校崗位條件的2016、2017、2018、2019屆高校畢業生）。
（三）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
3.近兩年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.被有關部門或機關列入失信懲戒名單，正在失信懲戒期內的。
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
6.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位在編工作人員。
7.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位工作人員辭退未滿5年的。
8.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人。
9.全日制本科以上學歷未取得學位證的（2019年應屆畢業生以畢業后所在院校頒發的學位證為準）。
10.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
11.在國（境）外取得的學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。
12.崗位所需要的其它條件詳見《金塔縣2019年西北師范大學公開招聘教師崗位簡表》。招聘崗位專業類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》執行。四、招聘組織
招聘工作由市人社局牽頭，會同市教育局、金塔縣人社局、金塔縣教育局成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施，本次招聘工作采取統一報名、統一面試，統一簽約的方式進行，即報名及面試工作由市上統一組織，簽約工作由用人單位組織。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查。本次招聘采取現場報名、現場確認、現場資格審查的方式進行。
招聘小組在西北師范大學安排專人對有簽約意向的學生進行為期3天的報名登記。報名時間：2019年3月9日（星期六）至3月11日（星期一），每日8時至18時，報名地點：西北師范大學學生發展中心。報名前，應聘人員仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，現場填寫《酒泉市事業單位公開招聘專業技術人員報名表》。
現場報名的考生須提交以下材料：
（1）《酒泉市事業單位公開招聘專業技術人員報名表》。
（2）《誠信承諾書》。
（3）本人有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）。
（4）2019年即將畢業的在校生提供由就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、就業協議書、教師資格證（全國教師資格考試成績合格單）和普通話等級證、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單等相關資料的原件及復印件；2016、2017、2018屆畢業生提供畢業證、學位證、就業協議書、就業報到證、教師資格證（全國教師資格考試成績合格單）、普通話等級證、就讀學校蓋章確認的在校期間學業課程成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）等相關資料的原件及復印件。2019年應屆畢業生現場收取就業協議書原件，2016、2017、2018屆畢業生現場收取就業協議書和就業報到證原件。
（5）報考崗位所需的其它證明材料。
提交的報名申請材料須真實、準確。
報名過程中，招聘工作小組根據應聘人員基本條件和招聘崗位要求，對應聘人員提供的材料進行審查，特別是對應聘人員在校表現、專業成績、身體狀況進行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。
（二）考試。本次招聘考試環節采取筆試與面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試由招聘小組采取查看核實報名人員所提交的由就讀學校蓋章確認的學業課程成績單原件（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）的方式進行，學業課程成績均為合格的全部進入面試環節，學業課程成績出現不合格的，取消應聘資格。
2.面試。筆試合格的應聘人員，全部進入面試。面試由招聘小組統一組織實施，根據《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法（試行）》，按學段、學科分組進行，不同學段同一學科報名人數較少時可列入同組面試。
參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試，遲到30分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。應聘中小學、中職學校文化課教師崗位說課試講內容，由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘中職學校專業課教師崗位的，不分學科進行口頭提問與作答式面試，主要考察教育教學理論、知識和能力應用程度。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。應聘人員報考不同性質崗位的，按崗位需求參加不同學科組的面試，成績分開認定。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場匯總成績。本次招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
本次面試成績設合格分數線，合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不予聘用。
（三）確定簽約人選。面試結束后，根據應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數1:1的比例確定簽約人選。招聘小組對達到合格分數線的面試人員成績進行匯總排序，按照面試成績由高到低確定錄取人員。錄取工作結束后，由招聘小組對確定的簽約人選進行公示，公示期1天。
（四）簽約。公示期滿無異議，組織簽約，按招聘小組公示的人選名單組織簽訂就業協議書，并留存擬聘用的往屆生就業報到證。未被確定為擬聘用人選的，返還就業協議書、就業報到證。收取就業協議書。
（五）考察。由金塔縣人社局、教育局組織實施，考察內容為與報名簽約人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿；通過征詢簽約人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學業成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。
（六）報備。招聘會形成的材料交市教育局保管，與擬聘用人員簽訂的就業協議和收取的就業報到證于校園招聘會結束30天內，報市人社局、市教育局備案，逾期不報備的，招聘無效。
（七）復審。2019年8月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復審，在檔案中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人負責，報名時用全國教師資格考試成績合格單參與招聘的考生，未提交教師資格證的一并終止擬聘用協議。
（八）體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協議的學生畢業后，由金塔縣人社局、教育局參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(2016)140號)文件在指定醫院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協議。
（九）聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
六、其他事項
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，立即取消資格。
3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。
4.面試結束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位報招聘小組確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從高分到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學生，須提供書面證明材料。
5.招聘會結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。
6.本次招聘的專業技術人員，一經聘用，五年內不允許調離酒泉市。
7.本公告未盡事宜，由金塔縣2019年公開招聘教師工作小組解釋說明。
8、報名咨詢聯系人及電話：
金塔縣教育局何運東15293733576
監督電話：金塔縣教育局0937-4561001
金塔縣人社局0937-4420501
2.金塔縣2019年西北師范大學公開招聘教師崗位簡表.xls
酒泉市人力資源和社會保障局
2019年3月8日
來源：
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