發布：2025-03-26 22:12:46 關注：5408次
醫療招聘進行時！各地紛紛發布醫療招聘公告，廣納賢才，醫學教育網為了更好的服務有就業意愿的相關醫療人員，將會為大家整理并更新各地醫療招聘的相關公告，大家可持續關注！以下是公告“江西2025年南昌大學附屬康復醫院（第四附屬醫院）高層次人才招聘40人”的相關內容：
事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
應聘者填寫《南昌大學附屬康復醫院高層次人才招聘報名表》（附件2）、《南昌大學附屬康復醫院近親屬報告承諾書》（附件3），同時以壓縮包附件的形式附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發送電子郵件至指定郵箱sfyrszp@126.com，郵件標題及壓縮包文件名均以“畢業院校+專業+應聘崗位+姓名+聯系電話”命名。
應聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
（1）個人簡歷（包括個人基本信息、自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；
（2）南昌大學附屬康復醫院高層次招聘應聘人員報名表、近親屬報告承諾書（個人手寫簽名的掃描件和電子填寫好的Word版本）；
（3）有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（4）大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學位應聘者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料）；
（5）科研業績材料證明文件（近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目）；
（6）報考人員為機關事業單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；
（7）崗位要求的其他資格材料掃描件（如：專業技術職務證書、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。
（二）資格審查
單位對應聘人員的應聘資格進行初審，對通過資格初審的應聘人員將組織現場資格審查，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
（三）考核
自公告發布之日起至少10個工作日后，單位根據報名情況，不定期組織考核，具體考核時間、地點另行電話通知。參加考核人數不受最低開考比例限制。
根據崗位需要采取面試方式，考核內容為綜合素質、相關專業知識等，設定考核成績合格分數線80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單等后續所有相關事宜將在南昌大學人才招聘網（https://rczp.ncu.edu.cn/）和南昌大學附屬康復醫院官網（https://www.cdsfy.com/）招聘欄公布，接受社會監督。
（四）體檢
考核通過人員須在單位指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執行。體檢費用由考生承擔。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
五、待遇
1.聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入編制管理，待遇按有關規定執行。
2.為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經費，提供高水平的實驗平臺及科研環境。
3.符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
4.符合條件者可享受省內其他人才引進政策。
六、聯系方式
聯系電話：0791-86721625
聯系人：劉老師
聯系地址：郵編330003 江西省南昌市廣場南路南味寫字樓三樓南昌大學附屬康復醫院（第四附屬醫院）人事科
南昌大學附屬康復醫院
2025年3月13日
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