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李艷紅教授簡介：

李艷紅，教授、主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師。2009年畢業(yè)于瑞典卡羅琳斯卡醫(yī)學(xué)院，現(xiàn)為蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院兒科臨床研究院中心實驗室主任、腎臟免疫科學(xué)科帶頭人；中華醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)分會腎臟學(xué)組委員、江蘇省醫(yī)學(xué)會兒科學(xué)分會腎臟學(xué)組副組長。圍繞如何提高兒童急性腎損傷早期診斷、及時治療，降低病死率這一關(guān)鍵問題開展系列研究。承擔(dān)國家自然科學(xué)基金、江蘇省科技計劃重點研發(fā)等多項國家及省部級科研項目；以第一或通訊作者發(fā)表sci源期刊論著30余篇；榮獲全國婦幼健康科學(xué)技術(shù)一等獎、江蘇省科技進(jìn)步三等獎、華夏醫(yī)學(xué)科技三等獎、江蘇省醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)一等獎等。

團隊目前在臨床研究方面，利用大數(shù)據(jù)生物信息學(xué)分析的技術(shù)，對臨床數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，以尋找潛在的生物標(biāo)志物或疾病相關(guān)基因，為急性腎損傷的診斷和治療提供新的線索和方法。基礎(chǔ)研究方面，以急性缺血再灌注腎損傷為模型，開展多組學(xué)研究，通過單細(xì)胞測序分析，揭示不同細(xì)胞類型之間的轉(zhuǎn)錄組差異，探索細(xì)胞間相互作用和信號傳導(dǎo)途徑，深入探索急性腎損傷發(fā)生和發(fā)展的機制，相關(guān)研究成果以通訊作者在critical care、eclinicalmedicine、annals of intensive care等雜志發(fā)表。

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責(zé)

（一）與導(dǎo)師制訂研究計劃，在站期間積極申報各類科研項目，開展卓有成效的科研工作；

（二）協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人、合作導(dǎo)師指導(dǎo)和培養(yǎng)研究生，參與課題組內(nèi)公共事務(wù)；

（三）搭建技術(shù)平臺，指導(dǎo)其它團隊成員。為人積極樂觀，熱愛科學(xué)研究，有創(chuàng)新精神，能夠潛心鉆研新知識和新技術(shù)。

三、招聘條件：

（一）已獲得或即將獲得博士學(xué)位（生物信息學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)），國內(nèi)外高校或者科研院所畢業(yè)，以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過sci論文。

（二）熟練掌握分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等實驗技術(shù)，具有以下研究背景優(yōu)先考慮：熟悉高通量測序數(shù)據(jù)分析、生物統(tǒng)計方法，以及生物信息軟件和工具的應(yīng)用；或具有豐富的實驗室技能，能夠進(jìn)行基因表達(dá)、蛋白質(zhì)工作等分子層面的實驗。

（三）有較強的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練用英文交流及撰寫論文等。

（四）熱愛科研，勤奮誠實，責(zé)任心強，有獨立思考、工作的能力，有創(chuàng)新能力及進(jìn)取心。

四、聘期及待遇

（一）博士后聘期為三年；

（二）博士后研究人員聘期待遇：

1.基本年薪：30萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；

2.獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；

3.租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月，另可申請?zhí)K州市人才樂居工程租房補貼（800元/月）；

4.在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放，所獲科研項目、科研成果及發(fā)表專利另享受醫(yī)院科研獎勵。

五、應(yīng)聘方式

有意者請將個人簡歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，研究背景，發(fā)表論文，獲獎情況等材料）通過電子郵件方式發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】,經(jīng)初審合格者，將安排進(jìn)行面試。

聯(lián)系人：陳老師，電話：0512-80693528。

地址：蘇州工業(yè)園區(qū)鐘南街92號（蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院組織人事處）

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