發布：2021-09-17 08:23:35 關注：38169次
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安徽工業大學招聘公告
馬鞍山發布2021-09-15 21:36:53關注
安徽工業大學2021年度
黨政管理崗位招聘公告
經學校研究同意，現將我校2021年度黨政管理崗位招聘相關事項公告如下：
一、招聘數量
共8名，其中：文秘崗位5名，計算機服務（數據分析與處理）崗位3名。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含預備黨員）。
（二）研究生學歷，碩士及以上學位，須在2021年8月31日前獲得碩士學歷學位證書；國（境）外取得碩士學位者須經過教育部學歷認證。
（三）文秘崗位要求碩士畢業于哲學類、法學類、教育學類、文學類、經濟學類、管理學類專業；計算機服務（數據分析與處理）崗位專業不限。國（境）外取得碩士學位者的畢業專業可為該崗位的相近專業。以上專業摘自教育部《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新,見附件1），包含二級學科。
（四）碩士學歷應聘者年齡應在30周歲及以下（1991年1月1日（含）以后出生），具有2年以上文秘或計算機服務（數據分析與處理）工作經驗應聘者年齡可放寬到32周歲及以下（1989年1月1日（含）以后出生）。
（五）組織觀念和責任心強，具有吃苦耐勞、團隊合作和奉獻精神；無違規違紀行為或不良記錄。
（六）具有良好的身體素質和心理素質，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。
（七）有下列情形之一的人員，不得報考：
1．在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
2．現役軍人；
3．經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦热藛T；
4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5．聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的；
6．法律、法規、政策規定不得參加報考的人員。
三、招聘程序
（一）應聘報名
1．報名時間：自本公告發布之日起，至2021年10月7日24時截止。
2．應聘者須如實填寫《安徽工業大學2021年度黨政管理崗位應聘登記表》（excel版，以下簡稱登記表，見附件2）。
3．發送《登記表》的同時，還須提供并發送相關證明材料掃描件，材料如下：
(1) 研究生畢業證書及學位證書；
(2) 中共黨員相關佐證材料；
(3) 需放寬年齡（1989年1月1日至1990年12月31日之間出生）的碩士學歷應聘者還需提供文秘或計算機服務（數據分析與處理）2年工作經歷證明（聘用合同或其他相關佐證材料）；
4．上述（1）～（3）材料需掃描并整合成一個pdf格式文檔。
（二）資格初審
1．學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。
2．通過安徽工業大學校園網公布資格初審合格人員名單，未通過資格初審人員，不再逐一回復。
（三）資格復審與驗證
1．應聘者來校時，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業證書及學位證書、中共黨員佐證材料、相關工作經歷證明材料。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。
2．經資格復審，未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環節。
3．參加考試人數與崗位招聘計劃總數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。
（四）考試考核
考試分心理健康測評、筆試（機試）和面試環節?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽工業大學網頁另行通知。
1．心理健康測評。學校組織所有擬參加考試考核的應聘人員進行心理健康測評。測評結果認定為不合格的，不進入面試環節。
2．筆試（機試）。筆試（機試）采用閉卷方式，滿分為100分。文秘崗位主要測試應聘人員的政策理論功底、文字綜合能力、公文寫作水平和分析解決問題能力等，筆試最低合格分數線為80分；計算機服務（數據分析與處理）崗位主要測試應聘人員的計算機綜合應用能力、數據處理和研究分析能力等，機試最低合格分數線為70分。
3．面試。從達到筆試（機試）最低合格分數線上的應聘人員中根據成績由高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定面試人員。面試采取結構化面試，滿分為100分。面試著重考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質，面試最低合格分數線為70分。低于合格分數線不進入考察、體檢環節。
4．成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。最終成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。若應聘人員最終成績相同，則筆試（機試）成績高者排名靠前。
5．根據招聘崗位計劃數，按應聘人員最終成績排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進入體檢與考察環節。
（五）體檢與考察
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（六）審議與公示
擬聘用人員經學校審議同意后，在安徽工業大學網頁公示5個工作日。因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額遞補進入考察和體檢環節，遞補不超過兩次。
（七）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校與擬聘用人員簽訂事業編制外聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。聘期內相關工資福利待遇等按照我校相關規定執行。
擬聘用人員須在學校規定時間內辦理聘用手續。逾期未報到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學校統一分配至相應工作崗位。
四、有關事項
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
特此公告
安徽工業大學
2021年9月14日
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