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根據(jù)學(xué)校老年大學(xué)建設(shè)需要，現(xiàn)就2022年度第二批非事業(yè)編制管理崗公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和人數(shù)

安徽理工大學(xué)老年大學(xué)管理崗：3人。

三、招聘對(duì)象

2022年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，已獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）熱愛(ài)老年教育工作，有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，尊老敬老。

（四）年齡不超過(guò)30周歲（1992年1月1日及以后出生）。

（五）專業(yè)不限。

（六）身心健康，達(dá)到適應(yīng)崗位要求的身體條件；能勝任本職工作。

（七）品學(xué)兼優(yōu)，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月16日零時(shí)—10月22日24時(shí)

應(yīng)聘者需實(shí)名注冊(cè)，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，逾期視為無(wú)效。

聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要上傳提交的材料：

1.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi）。

2.本人身份證（正反面電子版）。

3.本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（掃描件）。

4.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（掃描件）。

（二）資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話或短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘者本人。

（三）考試考核。

筆試。采取閉卷考試方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、高校管理等相關(guān)知識(shí)。筆試不指定大綱和教材。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試和面試環(huán)節(jié)的人選。

綜合面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

成績(jī)合成。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、面試占比60%；成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績(jī)相同，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（四）體檢和心理健康測(cè)試。按最終合成成績(jī)排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測(cè)試。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察公示

根據(jù)最終合成成績(jī)，由高到低確定考察人選?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩＝?jīng)考察合格后，在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上公示7天。擬公示人選，需與學(xué)校簽訂《進(jìn)校工作確認(rèn)書(shū)》，承諾服務(wù)期內(nèi)不得提出辭職、調(diào)動(dòng)及參加其他單位招聘考試申請(qǐng)，若為在職人員，須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的或無(wú)法提供證明的，視為個(gè)人放棄。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用。學(xué)校與擬聘用人員簽訂非事業(yè)編制公開(kāi)招考校內(nèi)聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘用人員須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學(xué)校統(tǒng)一安排至相應(yīng)工作崗位。

（七）相關(guān)待遇。受聘期間參照學(xué)校同類崗位事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、績(jī)效和福利待遇，繳納公積金和企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。具體按照《安徽理工大學(xué)公開(kāi)招考聘用制人員管理辦法》執(zhí)行。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定，由紀(jì)委辦公室監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915（紀(jì)委辦）

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢：聯(lián)系人：魏老師，聯(lián)系電話：0554-6633997。

特此公告

安徽理工大學(xué)

2022年10月9日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.aust.edu.cn/info/1049/9267.htm