發布：2024-02-28 08:40:01 關注：18866次
南京工程學院位于南京江寧方山風景區，占地近3000畝，校園環境優美、設施優越，是一所具有百年辦學歷史、深厚工科底蘊、鮮明應用特色的江蘇省屬普通本科高校。
學校在百年辦學歷程中，始終堅持立德樹人根本任務，堅持“地方性、應用型、高水平、國際化”辦學定位，牢固樹立“學以致用”的辦學理念，發揚“知行統一，創業創新”的校園精神，形成了“密切行業產業，注重工程實踐，培養應用人才”的鮮明特色，為國家和經濟社會發展培養了以中國工程院沈國榮院士為代表的27萬余名工程技術人才和管理人才，在機械、電力、能源動力與核工業等行業領域具有很高的影響力。現設有20個教育教學單位，全日制在校生2.6萬余名，其中碩士研究生近1200名。現有教職工2100余名，其中專任教師1600余名。2011年，入選“服務國家特殊需求人才培養項目”碩士專業學位研究生培養試點單位。2021年，獲批碩士學位授予單位。經過多年的建設發展，構建了以工學為主，經濟學、管理學、文學、理學、法學、藝術學等協同發展的學科體系。現有“十四五”江蘇省重點建設學科7個，工程學、材料科學學科進入ESI全球排名前1%。
為將學校建設成為國內領先、特色鮮明的一流應用型大學，不斷提升學校綜合實力與辦學水平，2024年面向國內外公開招聘人才，現公告如下：
一、基本條件
1.遵守中華人民共和國法律法規和規章，具有良好的師德品質和職業精神，身心健康；
2.年齡要求：博士研究生原則上年齡在35周歲以下，即1989年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，原則上年齡不超過40周歲，即1984年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，原則上年齡不超過45周歲，即1979年1月1日（含）以后出生。
二、引進對象
個人引進 | 類別 | 要求 | 待遇等級 | |
杰出人才 | 在國內外本學科領域有很高的知名度和學術影響力，具有突出的學術成果。掌握本學科領域的最新發展動態，學術水平達到國內外領先，能負責本學科專業建設工作，帶領學科專業梯隊成員進行前沿的科學研究和教學研究，與國內外同行有著廣泛的學術聯系。 | 1、2、3級 | ||
拔尖人才 | 原則上具有正高級專業技術職務、博士學位；在國內外本學科專業領域獲得較高成就，具有本學科專業扎實的專門知識，前瞻的學術視野，具有較強的學科、專業梯隊建設能力和組織領導能力，具有較好的創新發展潛力。年齡原則上不超過45周歲。 | 4、5級 | ||
優秀青年人才 | 具有博士學位，符合學校重點建設學科和緊缺急需專業建設需求，已取得一定的科研成果，具備較好的發展潛力和科研能力。年齡原則上在35周歲以下，具有高級專業技術職務者，年齡可放寬至40周歲。 | 5、6、7級 | ||
高水平應用型人才 | 在國內外知名企業和機構擔任項目經理或技術主管，有豐富的大型項目實施經驗，能夠在實踐中解決關鍵技術，專業技術水準在所從事的領域中處于國內外領先地位，符合學校學科專業發展要求。年齡原則上在45周歲以下。 | 6、7級 | ||
團隊引進 | 團隊學科領域符合我校學科專業建設布局規劃需要，團隊帶頭人原則上具有碩士及以上學歷學位、具有正高級專業技術職務，原則上為第一類別杰出人才。海外高層次創業型人才不受職稱限制。 團隊成員之間應具有長期合作的基礎，一般由3-5人組成，團隊其他成員符合人才引進7級及以上標準。 | 面議 | ||
三、引進人才待遇
引進人才除享受國家和江蘇省有關政策規定的待遇，由學校提供必要的工作條件外，同時享受下表所規定的待遇：
待遇 等級 購房補貼（萬元） 科研啟動費（萬元） 重點建設學科 其他學科 工科類 其他科類 1 面 議 2 不低于400 500-1000 3 不低于300 300-500 4 80-100 50-80 20-30 河南事業單位考試 10-20 5 50-80 30-50 10-20 5-10 6 30-50 15-30 10-15 5-8 7 20-30 10-15 5-10 3-5 其 他 政 策 1.對應1-3級待遇的人才，具體待遇一人一議。 2.優秀人才可根據配偶學歷、專業情況，協商酌情安排配偶工作。特別優秀人才可直接聘至教授/副教授崗位。 3.特別優秀人才可執行協議年薪，具體待遇一人一議。 江蘇事業單位考試就上云職公招 4.人才進校后，期滿考核時若取得任務書約定以外的具有重大影響的成果，可一事一議，進行獎勵。 5.對從國內外引進、沒有職稱或破格申報職稱的高層次和緊缺急需人才，建立重點人才綠色通道，根據人才的品德、能力和業績成果直接申報相應級別的專業技術資格。符合學校綠色通道的人才，按學校職稱評審文件執行。 以團隊引進方式進校的人才待遇參照個人待遇執行。特別優秀人才可采取一人一議。 四、招聘崗位
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