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職位描述：
職位描述：
1、規劃部門組織結構，組織界定部門職責、各崗位職責和各個員工的工作內容，提出人員配置需求；
2、項目負責制標準，對各項目（倉儲、運輸、配送及其它）前期開拓及后續項目落地實施提供運營支持。
3、針對各項目啟動時間，全面負責各項目前期資源采集，成本數據分析，毛利制定、運營模式的制定、資源的整合，策略的規劃、方案制定，流程梳理等。
4、運作日常工作的總體安排和指導、監督和檢查，考核本部門員工的工作表現與業績；
5、組織運作人員做好有關貨損貨差等貨物異常情況的調查、核實，原因分析、責任落實和改進措施的提出與組織落實；
6、協調運作與其他分公司、部門或客戶間的關系；
7、收集、匯總、分析運作和管理情況，提出并組織落實相關改進措施，并向上級領導報告；
8、確定和提出運作員工培訓需求，制定與協同實施運作員工培訓的計劃、內容和考核；
9、對項目評審準確性負責；
10、對項目操作前風險把控負責；
11、上級領導臨時安排的工作任務。
職位要求
1、大專以上學歷，營銷類、物流類、經濟類管理專業；
2、30－45歲；
3、五年以上的大中型物流企業運作管理崗位工作經驗；
4、熟知物流市場的發展動態和趨勢，熟知營運管理中涉及到的車輛及運作管理，能合理確定與實施公司中長期營銷工作發展規劃；
5、有較強的市場戰略和開拓創新能力及第三方物流操作能力；
6、出色的文案能力、熟練操作office軟件；
7、良好的領導藝術能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力，能獨立、果斷處理復雜問題；
并具有良好的職業道德和敬業精神、良好的服務意識和敬業精神；吃苦耐勞，適應全國各地出差。