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職位描述
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職位描述：
工作職責(zé)：
1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息；
2.執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有hrbp從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有內(nèi)容體系或技術(shù)體系hr支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊工作，并具備招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系中兩個(gè)以上人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.對掌握基本的人力資源管理工具,如：swot分析矩陣、bei訪談法、關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法、勝任力素質(zhì)模型、star等.
5.抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。
6. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
工作職責(zé)：
1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息；
2.執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.其它人力資源支持工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有hrbp從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有內(nèi)容體系或技術(shù)體系hr支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊工作，并具備招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系中兩個(gè)以上人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.對掌握基本的人力資源管理工具,如：swot分析矩陣、bei訪談法、關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法、勝任力素質(zhì)模型、star等.
5.抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。
6. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京海淀區(qū)北京
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京翼鷗教育科技有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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海淀區(qū)知春路紫金數(shù)碼園5號樓一層
