職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1.完善公司招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系;
8.上級領導交接的其他工作。
任職條件:
1.人力資源等、工商管理、心理學等相關專業統招本科以上學歷;
2.具有2年以上招聘相關工作經驗;
3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;具有金融領域工作經驗者優先。
崗位職責:
1.完善公司招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系;
8.上級領導交接的其他工作。
任職條件:
1.人力資源等、工商管理、心理學等相關專業統招本科以上學歷;
2.具有2年以上招聘相關工作經驗;
3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;具有金融領域工作經驗者優先。
工作地點
地址:北京海淀區北京-海淀區


職位發布者
HR
新沃基金管理有限公司

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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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公司性質未知
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中國電子大廈b座16層