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職位描述：
1、根據公司《年度經營計劃》制定《年度人力資源戰略規劃》和《年度行政管理規劃》，協調和控制戰略的實施。
2、貫徹執行公司經營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度，為公司業務開展及內部管理提供良好的環境和企業文化。
3、組織建立公司企業文化，樹立統一的價值觀。
4、負責公司組織架構設計調整方案，以及進行崗位分析，確定各崗位編制，合理安排工作崗位。
5、進行培訓需求分析，組織員工進行職業生涯設計，組織公司培訓體系的建立，建立以績效為導向的培訓體系。
6、負責組織建立人力資源管理和行政管理的制度和流程，以及各部門的崗位管理制度.
7、組織重要外部公關活動，為公司發展創造良好的外部環境。
8、參與處理重大的突發危機事件和危機公關，維護公司利益。
9、審批公司重要的法律文書、合同范本，保證公司利益。
任職要求：
1、男女不限，形象氣質佳，年齡在35-45歲之間
2、管理類相關專業本科以上學歷
3、5年以上集團公司高層管理經驗 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護