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職位描述：
職責(zé)描述：
1、 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、 辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的增員、減員、變更等相關(guān)事宜；
7、 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；9、 負(fù)責(zé)公司日常行政（教務(wù)）工作、物資管理的管控。
任職資格：
1、 本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、 從事人力資源工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、 具有高端培訓(xùn)行業(yè)人力資源工作、教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 熟悉使用word、excel等辦公軟件；
5、 對(duì)公積金、社保的基本業(yè)務(wù)熟悉并有操作經(jīng)驗(yàn)；
6、 熟悉辦公室行政（教務(wù)）管理知識(shí)及工作流程；
7、 做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、有責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)道德；
8、 具有良好的與人溝通、協(xié)調(diào)、組織與解決問(wèn)題的能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)