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職位描述：
天貓lrud旗艦店
注：一定要有電商公司人事、行政主管崗位工作經驗。
崗位職責：
1、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展，協助完善落實“選育用留裁”相關工作；
2、根據公司經營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘制度及流程，開發新的招聘渠道，確保人力的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制；
3、建立人力資源系統管理體系，重新整理完善員工薪酬方案、職級體系、晉升政策、績效體系，制定激勵計劃和福利制度，提出具體實施辦法，完成激勵機制；
4、根據公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制；
5、文化整合，推動公司企業文化、核心價值觀在落地和傳承，提升企業凝聚力。
6、組織培訓需求調查，制定公司培訓政策、培訓流程，并細分落實制定培訓計劃，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善善培訓體系；
7、履行協調職能，做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協調工作；
8、薪資報表的審核與分析，為重大人事決策提供建議和信息支持等。
任職要求：
1、人力資源管理或管理等相關專業，大專以上學歷；2年以上人力資源從業經驗；
2、對人力資源專業有一定的理解，對人力源源六大模塊操作有豐富的經驗，擅長人力資源管理體系的建立和完善，能配合企業不同發展階段制定相應的人力資源管理政策；
3、具備一定的洞察能力，能對企業遠景規劃中人力資源管理問題提出見解；
4、具有很強的計劃性、控制力和實施執行的能力；有優秀的團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力和復雜問題的解決能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護