5年以上
大專
2025-07-16 21:52:07
3630人關(guān)注
職位描述
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職位描述：
【人事管理】
1.依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，建立、完善人力資源管理體系（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)），組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的人員招聘，組織復(fù)試、錄用的流程把控，優(yōu)化各部門的人員配置；
3.負(fù)責(zé)公司人事行政檔案的建立、引入提升；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源日常建設(shè)工作，處理人員變動事宜，含辭退、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源發(fā)展工作，員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施及考核分析，并根據(jù)考評結(jié)果，提出薪酬及崗位調(diào)整方案；
6.負(fù)責(zé)薪酬、績效體系的制定(及適時調(diào)整)，建立激勵機(jī)制，調(diào)動全員工作熱情及潛能；
7.負(fù)責(zé)部門的日常人事事務(wù)性工作。
【行政方面】：
1.擬制、完善各類行政管理制度、規(guī)定，并貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運(yùn)轉(zhuǎn)與歸檔等；
3..統(tǒng)籌組織活動（年度旅游、員工生日會、年會等），建立推廣企業(yè)文化的建設(shè)，從而提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工對公司的認(rèn)同感；
4.公司的工商年檢工作，衛(wèi)生阿姨的工作監(jiān)督及安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
【人事管理】
1.依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，建立、完善人力資源管理體系（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)），組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的人員招聘，組織復(fù)試、錄用的流程把控，優(yōu)化各部門的人員配置；
3.負(fù)責(zé)公司人事行政檔案的建立、引入提升；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源日常建設(shè)工作，處理人員變動事宜，含辭退、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源發(fā)展工作，員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施及考核分析，并根據(jù)考評結(jié)果，提出薪酬及崗位調(diào)整方案；
6.負(fù)責(zé)薪酬、績效體系的制定(及適時調(diào)整)，建立激勵機(jī)制，調(diào)動全員工作熱情及潛能；
7.負(fù)責(zé)部門的日常人事事務(wù)性工作。
【行政方面】：
1.擬制、完善各類行政管理制度、規(guī)定，并貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運(yùn)轉(zhuǎn)與歸檔等；
3..統(tǒng)籌組織活動（年度旅游、員工生日會、年會等），建立推廣企業(yè)文化的建設(shè)，從而提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工對公司的認(rèn)同感；
4.公司的工商年檢工作，衛(wèi)生阿姨的工作監(jiān)督及安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州海珠區(qū)廣州
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州雙威展覽服務(wù)有限公司
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廣告·會展·公關(guān)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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廣州市海珠區(qū)赤崗西路20-22號暢流工業(yè)園9號樓左側(cè)1-3層
