職位描述
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職位描述:
職責描述:
1、負責總部培訓體系構建,并制定培訓管理制度、流程,完善培訓管理機制;
2、負責總部領導力、專業力、基礎力的規劃和課程體系梳理、整合與開發,推動培訓有效實施;
3、統籌屬下各酒店培訓計劃、管理與協調監控;
4、負責各酒店內部培訓師體系的建設、管理,提供咨詢和指導,并組織開發各類學習資源;
5、根據公司發展戰略及運營規劃,制定年度人才培養計劃;
6、擬定總部培訓計劃和費用預算;
7、負責業務版塊內戰略性培養項目策劃與實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上大型企業或五星級酒店培訓管理工作經驗;
2、具備培訓管理體系構建能力,統籌管理課程、培訓工具開發與應用實踐經驗;
3、優秀的團隊管理及培訓能力,擅長學習型團隊建設與管理;
4、優秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協調能力。
職責描述:
1、負責總部培訓體系構建,并制定培訓管理制度、流程,完善培訓管理機制;
2、負責總部領導力、專業力、基礎力的規劃和課程體系梳理、整合與開發,推動培訓有效實施;
3、統籌屬下各酒店培訓計劃、管理與協調監控;
4、負責各酒店內部培訓師體系的建設、管理,提供咨詢和指導,并組織開發各類學習資源;
5、根據公司發展戰略及運營規劃,制定年度人才培養計劃;
6、擬定總部培訓計劃和費用預算;
7、負責業務版塊內戰略性培養項目策劃與實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上大型企業或五星級酒店培訓管理工作經驗;
2、具備培訓管理體系構建能力,統籌管理課程、培訓工具開發與應用實踐經驗;
3、優秀的團隊管理及培訓能力,擅長學習型團隊建設與管理;
4、優秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協調能力。
工作地點
地址:廣州越秀區廣州


職位發布者
HR
廣州嶺南國際酒店管理有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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公司性質未知
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中國廣州流花路122號中國大酒店商業大廈12樓