職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、制定公司年度月度營銷計(jì)劃,營銷策略,及市場發(fā)展戰(zhàn)略,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)銷售與市場部日常管理工作,制定銷售與市場部規(guī)章制度、工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程;
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
4、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)運(yùn)營目標(biāo)計(jì)劃,編制年度營銷費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格管理控制營銷成本費(fèi)用支出;
5、負(fù)責(zé)對銷售合同的審定與監(jiān)控,對銷售的貨款回收負(fù)責(zé);
6、組織研究、制定和實(shí)施銷售人員績效考核辦法,激勵(lì)一線員工不斷追求目標(biāo),達(dá)成業(yè)績,建立一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍,確保公司年度月度經(jīng)營目標(biāo)圓滿完成;
7、收集并提供市場分析資料,了解最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),掌握競爭對手狀況,適時(shí)向公司提出推動(dòng)市場和業(yè)務(wù)發(fā)展的意見和建議;
8、本部門人員業(yè)績考核、任免意見及培訓(xùn)要求。
9、負(fù)責(zé)顧客特殊要求的識別(比如:合同、協(xié)議等)并組織評審及顧客滿意度的監(jiān)控。
10.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及報(bào)價(jià)確認(rèn)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
3、性格外向,有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力,有良好的客戶服務(wù)意識。
4、5年及以上大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有管理經(jīng)驗(yàn),有鋼材貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)描述:
1、制定公司年度月度營銷計(jì)劃,營銷策略,及市場發(fā)展戰(zhàn)略,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)銷售與市場部日常管理工作,制定銷售與市場部規(guī)章制度、工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程;
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
4、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)運(yùn)營目標(biāo)計(jì)劃,編制年度營銷費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格管理控制營銷成本費(fèi)用支出;
5、負(fù)責(zé)對銷售合同的審定與監(jiān)控,對銷售的貨款回收負(fù)責(zé);
6、組織研究、制定和實(shí)施銷售人員績效考核辦法,激勵(lì)一線員工不斷追求目標(biāo),達(dá)成業(yè)績,建立一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍,確保公司年度月度經(jīng)營目標(biāo)圓滿完成;
7、收集并提供市場分析資料,了解最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),掌握競爭對手狀況,適時(shí)向公司提出推動(dòng)市場和業(yè)務(wù)發(fā)展的意見和建議;
8、本部門人員業(yè)績考核、任免意見及培訓(xùn)要求。
9、負(fù)責(zé)顧客特殊要求的識別(比如:合同、協(xié)議等)并組織評審及顧客滿意度的監(jiān)控。
10.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及報(bào)價(jià)確認(rèn)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
3、性格外向,有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力,有良好的客戶服務(wù)意識。
4、5年及以上大客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有管理經(jīng)驗(yàn),有鋼材貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:廣州花都區(qū)廣州-赤坭


職位發(fā)布者
HR
廣州鞍鋼鋼材加工有限公司

-
原材料及加工
-
51-99人
-
公司性質(zhì)未知
-
赤坭工業(yè)園區(qū)經(jīng)三路1號