培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理
面議
4年以上
本科
4年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)助通訊津貼
2025-07-20 07:16:07
3686人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行人才盤點(diǎn)，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、輔導(dǎo)下屬單位進(jìn)行二、三級(jí)培訓(xùn)。
任職要求：
1、25-35歲，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上組織發(fā)展或培訓(xùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行人才盤點(diǎn)，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、輔導(dǎo)下屬單位進(jìn)行二、三級(jí)培訓(xùn)。
任職要求：
1、25-35歲，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上組織發(fā)展或培訓(xùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州越秀區(qū)廣州-建設(shè)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州市同創(chuàng)物業(yè)管理有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路733號(hào)羊城同創(chuàng)匯編輯樓后廣場(chǎng)一樓同創(chuàng)物業(yè)
