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職位描述：
主要職責
1、圍繞人才發展趨勢，進行相關技術及產品的研發、優化、以及宣講推廣等工作；
2、配合團隊進行內部課程及工作坊的開發及優化，并協助或承擔部分課程或工作坊現場的授課實施；
3、負責人才發展相關項目實施的骨干人員角色，在項目總監安排和指導下開展咨詢工作；
4、參與項目解決方案設計和項目成果的匯報，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；
5、參與售前階段的項目建議書撰寫等商務工作。
應聘要求：
1、研究生及以上學歷，企業管理、心理學、人力資源等專業優先考慮；
2、至少1年以上咨詢公司項目經驗，或者至少3年以上甲方人才發展相關崗位工作經驗，條件優秀者可適當放寬；
3、具備2年以上企業內訓師的經驗，形象好、呈現表達力好，有較好的授課潛質；
4、較強的工作執行力，飽滿的工作熱情，能獨立完成模塊工作，有一定的抗壓能力；
5、能夠熟練使用辦公軟件，擅長excel、ppt 等。