網(wǎng)絡(luò)推廣主管
面議
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、安排、管理部門人員工作與績(jī)效考核工作;
2、制定月度網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施,同時(shí)做好網(wǎng)絡(luò)推廣預(yù)算和評(píng)估等工作;
3、制定部門工作任務(wù),并量化、細(xì)化,各崗位協(xié)調(diào)并完成各項(xiàng)工作;
4、收閱部門人員的報(bào)表,匯總各數(shù)據(jù),做好批復(fù),分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)推廣方式;
5、每周召開部門例會(huì),總結(jié)本周工作進(jìn)度,數(shù)據(jù)分析,安排下周工作;
6、每日召開部門會(huì)議,討論當(dāng)天的任務(wù),分解工作內(nèi)容;
7、安排部門內(nèi)部培訓(xùn)交流,提高整個(gè)部門的責(zé)任心和工作能力;
8、檢查督導(dǎo)部門工作,發(fā)現(xiàn)不足,及時(shí)糾正;
9、各部門溝通,細(xì)化確認(rèn)需求,分階段按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù);
10、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo),提高公司品牌知名度和美譽(yù)度,及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議,給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案并實(shí)施。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,相應(yīng)專業(yè)畢業(yè);
2、三年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷能力及抗壓能力。
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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、安排、管理部門人員工作與績(jī)效考核工作;
2、制定月度網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施,同時(shí)做好網(wǎng)絡(luò)推廣預(yù)算和評(píng)估等工作;
3、制定部門工作任務(wù),并量化、細(xì)化,各崗位協(xié)調(diào)并完成各項(xiàng)工作;
4、收閱部門人員的報(bào)表,匯總各數(shù)據(jù),做好批復(fù),分析總結(jié)更有效的網(wǎng)絡(luò)推廣方式;
5、每周召開部門例會(huì),總結(jié)本周工作進(jìn)度,數(shù)據(jù)分析,安排下周工作;
6、每日召開部門會(huì)議,討論當(dāng)天的任務(wù),分解工作內(nèi)容;
7、安排部門內(nèi)部培訓(xùn)交流,提高整個(gè)部門的責(zé)任心和工作能力;
8、檢查督導(dǎo)部門工作,發(fā)現(xiàn)不足,及時(shí)糾正;
9、各部門溝通,細(xì)化確認(rèn)需求,分階段按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù);
10、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo),提高公司品牌知名度和美譽(yù)度,及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議,給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案并實(shí)施。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,相應(yīng)專業(yè)畢業(yè);
2、三年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷能力及抗壓能力。
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工作地點(diǎn)
地址:廣州番禺區(qū)廣州-番禺區(qū)


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