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職位描述：
（一）主要負責招聘和培訓方向人力資源工作：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職培訓、在職培訓等管理組織工作；
4、負責外部培訓管理與評估工作；
5、負責部分課程講師工作；
6、負責招聘檔案、培訓檔案的管理與維護； 。
（二）其他常規工作
1、協助行政人事主管開展各種員工活動等；
2、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
3、積極主動完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業。
2、至少3年以上工作經驗，有快消行業相關工作經驗優先考慮。
3、熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
4、為人踏實、原則性強，聽從安排。
5、有較強的說服和執行能力，抗壓性強。