人力資源負(fù)責(zé)人
面議
10年以上
本科
10年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 彈性工作領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源策略和人力資源規(guī)劃；
2、制訂公司人力資源及行政管理方面的制度流程；
3、進(jìn)行人力資源分析并制定人員編制，搭建公司人才梯隊(duì)；
4、制訂招聘流程，開發(fā)招聘渠道，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行崗位招聘及面試工作；
5、建立培訓(xùn)機(jī)制，組織員工內(nèi)外部培訓(xùn)；
6、制定員工薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制；
7、組織員工活動(dòng)并加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)日常辦公行政工作的統(tǒng)籌管理。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有8年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的英文讀寫能力；
4、對(duì)高端家具產(chǎn)品及奢侈品有一定了解者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源策略和人力資源規(guī)劃；
2、制訂公司人力資源及行政管理方面的制度流程；
3、進(jìn)行人力資源分析并制定人員編制，搭建公司人才梯隊(duì)；
4、制訂招聘流程，開發(fā)招聘渠道，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行崗位招聘及面試工作；
5、建立培訓(xùn)機(jī)制，組織員工內(nèi)外部培訓(xùn)；
6、制定員工薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制；
7、組織員工活動(dòng)并加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)日常辦公行政工作的統(tǒng)籌管理。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有8年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的英文讀寫能力；
4、對(duì)高端家具產(chǎn)品及奢侈品有一定了解者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州天河區(qū)廣州
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州意品居進(jìn)出口有限公司
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家電業(yè)
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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天河區(qū)珠江新城興民路222號(hào)之一天盈廣場(chǎng)西塔2812室
