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職位描述：
崗位職責：
1、推進與協助各業務部門專業技能培訓計劃的實施；
2、協助實施集團通用課程培訓（課前培訓內容的對接溝通、培訓課件審核及修改建議等）；
3、集團外培課程的組織實施（包括課前需求調研、培訓機構的對接、培訓場地及后勤等）；
4、跟蹤督查業務部門新人或轉崗人員的安全教育培訓，做好培訓記錄的登記與記錄存檔；
5、協助跟進集團公司層面課程培訓效果分析，定期編寫培訓分析總結，發掘存在問題，提出改善培訓措施，報批后推進執行；
6、協助跟進集團公司層面課程培訓效果分析，定期編寫培訓分析總結，發掘存在問題，提出改善培訓措施，報批后推進執行；
7、協助集團所有人員（包括在職及外聘人員）證書（注冊類、職稱類、培訓類）的管理（調入、變更、延續等）及繼續教育等工作；
崗位職責：
1、本科及以上，男女不限，人力資源、環保類相關專業；
2、具備較強溝通協調及表達能力，及項目推動能力；
3、具備較強的責任心，善于思考，具體一定的項目或方案策劃能力；
4、具有一定的學習創新力，對業務具有一定的洞察力；
5、熟練使用ｐｐｔ、ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌ辦公軟件，掌握操作相關的人力資源管理軟件
公司福利：
1、五天八小時制，周末雙休，國家規定的節假日放假；
2、滿一年享受年度調薪、年休假、年終獎、年度免費體檢；
3、一入職即購買五險一金。
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