職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位描述:
一、職責描述:
1、負責參加人力資源咨詢項目的調研,完成階段性調研報告編撰;
2、深入分析、挖掘客戶需求,提出有針對性的項目解決思路與方案;
3、負責咨詢項目的過程實施、成果質量把控、項目成本控制等,與客戶保持良好的溝通;
4、負責為客戶實施人力資源管理咨詢與輔導,包括:組織結構設計、管理流程優化、人力資源規劃、崗位分析與評價、績效管理、薪酬福利建立等;
5、負責參與公司管理咨詢項目團隊的日常管理工作,協助完成技術總監指定的工作任務,保證公司目標的完成;
6、負責對一線營銷人員人力資源專業知識的培訓。
二、任職要求:
1、人力資源管理相關專業本科以上學歷,普通話流利,形象氣質佳,具有較強的親和力,性格外向且善于溝通發現;
2、熟知人力資源管理六大板塊,擅長其中1-2個板塊,對人力資源管理的落地實施具備個人獨到的見解;有八年以上企業人力資源從業經驗,五年以上管理崗位經驗,hrd以上崗位,能獨立撰寫人力資源板塊的操作規劃方案并指導落地執行,具備獵頭、管理咨詢行業工作經歷者優先考慮;
3、具有團隊管理能力,較強的邏輯思考力、執行力,敢于承擔責任,勇于挑戰困難,朝氣蓬勃,強烈的團隊協作精神。
三、薪酬福利
1、 本崗底薪8k-15k,年底有項目提成。
2、 提供五險一金及一份商業保險,各種生日慰問、節日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利,團建基金+話費補貼+交通補貼+孝慈基金+結婚禮金等福利。
3、 工作時間八小時,朝九晚六雙休
4、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起
5、 公司給您良好的學習成長機會、培訓資源、晉升空間 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
一、職責描述:
1、負責參加人力資源咨詢項目的調研,完成階段性調研報告編撰;
2、深入分析、挖掘客戶需求,提出有針對性的項目解決思路與方案;
3、負責咨詢項目的過程實施、成果質量把控、項目成本控制等,與客戶保持良好的溝通;
4、負責為客戶實施人力資源管理咨詢與輔導,包括:組織結構設計、管理流程優化、人力資源規劃、崗位分析與評價、績效管理、薪酬福利建立等;
5、負責參與公司管理咨詢項目團隊的日常管理工作,協助完成技術總監指定的工作任務,保證公司目標的完成;
6、負責對一線營銷人員人力資源專業知識的培訓。
二、任職要求:
1、人力資源管理相關專業本科以上學歷,普通話流利,形象氣質佳,具有較強的親和力,性格外向且善于溝通發現;
2、熟知人力資源管理六大板塊,擅長其中1-2個板塊,對人力資源管理的落地實施具備個人獨到的見解;有八年以上企業人力資源從業經驗,五年以上管理崗位經驗,hrd以上崗位,能獨立撰寫人力資源板塊的操作規劃方案并指導落地執行,具備獵頭、管理咨詢行業工作經歷者優先考慮;
3、具有團隊管理能力,較強的邏輯思考力、執行力,敢于承擔責任,勇于挑戰困難,朝氣蓬勃,強烈的團隊協作精神。
三、薪酬福利
1、 本崗底薪8k-15k,年底有項目提成。
2、 提供五險一金及一份商業保險,各種生日慰問、節日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利,團建基金+話費補貼+交通補貼+孝慈基金+結婚禮金等福利。
3、 工作時間八小時,朝九晚六雙休
4、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起
5、 公司給您良好的學習成長機會、培訓資源、晉升空間 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都武侯區成都


職位發布者
HR
成都易訓教育咨詢有限公司

-
咨詢(財會·法律·人力資源)
-
21-50人
-
公司性質未知
-
武侯區錦繡路保利中心c座1508、1509