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職位描述：
一、職責描述：
1.根據整體市場目標，協助總經理制定企業咨詢事業部市場開發策略及目標達成計劃表；
2.跟進事業部業績目標達成情況，并根據原因及時配合總經理進行開發策略調整，以保障整體市場目標的達成；
3.根據所在事業部年度整體目標，協助總經理設定事業部組織架構及人員配置；
4.協助總經理進行事業部各崗位人員的招騁工作；
5.根據所在事業部人員專業技能及商務談判等相關工作技能掌握情況，及時向總經理提出人員培訓及學習計劃；
6.監管督促所在事業部各崗位人員日常工作紀律及狀態，并及時上報總經理；
7.嚴格把控所在事業部下轄各崗位人員市場開發目標完成情況及進度；
8.每周負責組織所在事業部人員參與周工作匯報及問題交流會，并完成周匯報材料；
9.每月負責組織所在事業部人員參與營銷占心月度工作會議，并完成月度匯報材料；
10.不定期根據市場開發過程所遇問題，主動組織相應的人員進行問題研討并解決；
11.不定期組織所在事業部人員參與營銷中心先進思想或優秀案例分享會；
12協助總經理管控所在事業部各崗位人員目標客戶庫，并幫助梳理重點目標注客戶，協助制定重點目標注客戶開發計劃；
13.嚴格把控營銷中心下轄各事業版塊人員公出、日清、周清、月清等信息并評估員工工作狀態，并及時上報總經理；
14.領導交辦的其他臨時性工作
二、任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業
2、 熟練使用辦公軟件及辦公設備；
3、 有良好的語言和文字表述能力；
4、 熟悉企業培訓和咨詢管理行業；
5、 了解行業當前狀況以及競爭形勢；
6、 有良好的應變能力，公關能力，執行力強，工作細心負責。
7、3年及以上人力資源咨詢、培訓行業同崗位工作經驗；具有一定的客戶資源，能獨立帶領團隊。具備較強的資源整合、客情公關能力，有政府項目從業經驗優先；目標明確、責任心強，年齡30-40（男女不限）形象好、氣質佳。
三、薪酬福利
1、 本崗位年薪30w+獎金（根據銷售業績達成情況，上不封頂）。
2、 提供五險一金及一份商業保險，各種生日慰問、節日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利，團建基金+話費補貼+交通補貼+孝慈基金+結婚禮金等福利。
3、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起
4、 公司給您良好的學習成長機會、培訓資源、晉升空間