職位描述
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職位描述:
1、根據公司年度經營目標,協助領導制定年度編制需求計劃、薪資預算及部門費用預算
2、配合公司薪酬體系的調整、實施,負責公司員工的薪酬與獎金核算
3、負責每月對大區薪資進行稽核,了解各區域人力成本的使用情況并出具相關報表,提出相應建議和預警,使區域用工政策的逐步完善
4、區域薪資報表制作及薪資相關事宜處理
5、產品體系月度績效執行,對考核數據進行審核,并及時跟進調整
6、完善及執行人力資源相關工作,與部門協調溝通,配合其他人力工作 配合上級完成其他人力資源項目的工作。
任職資格:
1、2年以上薪酬福利或人事主管崗位工作經驗;
2、溝通表達能力,團隊協作能力,細節把控能力、 認真負責、薪酬管理的技能、技巧;
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1、根據公司年度經營目標,協助領導制定年度編制需求計劃、薪資預算及部門費用預算
2、配合公司薪酬體系的調整、實施,負責公司員工的薪酬與獎金核算
3、負責每月對大區薪資進行稽核,了解各區域人力成本的使用情況并出具相關報表,提出相應建議和預警,使區域用工政策的逐步完善
4、區域薪資報表制作及薪資相關事宜處理
5、產品體系月度績效執行,對考核數據進行審核,并及時跟進調整
6、完善及執行人力資源相關工作,與部門協調溝通,配合其他人力工作 配合上級完成其他人力資源項目的工作。
任職資格:
1、2年以上薪酬福利或人事主管崗位工作經驗;
2、溝通表達能力,團隊協作能力,細節把控能力、 認真負責、薪酬管理的技能、技巧;
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工作地點
地址:南京建鄴區南京


職位發布者
HR
南京邊城體育用品股份有限公司

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質未知
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南京市建鄴區嘉陵江東街18號新城科技園加速器3幢13f、14f