職位描述
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1、協調組織完成公司績效標準的調整,使其更符合不同階段的要求;
2、根據績效考核的實施反饋和績效考核要求,統計分析績效考核結果,調整績效考核標準,進行績效考核評估;
3、組織實施績效評價面談;
4、定期匯總各部門績效考核結果,并撰寫分析報告。
任職要求:
1、人力資源、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷;5年以上績效管理的工作經驗;
2、熟悉并使用各種績效評價方法,熟悉績效管理流程,可獨立進行績效體系搭建;
3、善于學習和分析,具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
4、思維敏捷,思路靈活,較強的工作責任心和執行力。
工作地點
地址:廣州黃埔區黃埔街道越秀區東風中路268號廣州交易廣場1707
