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【崗位職責】 1.檢查門店基礎業務工作，門店業務資源、活動談判與落地； 2.收集、審核門店經營信息與基礎數據； 3.承接門店的任務指標，規劃業務方案，通過管理駐店人員完成零售目標； 4.根據公司營銷戰略及渠道發展情況，協同并驅動客戶制定渠道生意規劃，完成規劃訂單目標； 5.針對空白市場開發新客戶，拓展區域客戶數量，增加區域生意訂單目標，增加市場占有率； 6.承接公司策略，通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研，挖掘機會、制定并執行具體行動方案。 【任職要求】： 1.23歲-35歲，統招大專及以上學歷，優秀可放寬到高中； 2.具備較強的客戶開發及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力； 3.有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰，具有強大的成就動機及內驅力； 4.熟悉當地市場，食品、飲品、洗化類渠道客戶管理經驗者優先。