職位描述
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崗位職責1、執行總公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;2、負責日常人事系統的操作,及時處理線下及線上單據,解答員工提出的問題3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;5、負責員工關懷、企業文化建設、宿舍管理等其他行政人事日常工作;6、上級領導安排的其他工作事務。7、負責節日員工福利活動、出游等活動以及年會策劃崗位要求:1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業,3年及以上工作經驗,若非人力專業畢業者,有相關人事工作經驗者亦可2、熟悉國家及企業關于勞動合同、薪酬福利、員工關系處理、東莞社保福利政策等方面的法律法規及政策;3、具備人力資源管理理念和扎實的理論基礎4、有較強的溝通協調能力,具備責任心和親和力;5、性格開朗、有工作熱情,善于溝通,執行及抗壓能力強,并具備較強的推動能力及問題解決能力;6、優秀的團隊意識,高效行動力及應變能力7、熟練使用office辦公軟件,如excel/word/ppt,具有較好的報告輸出能力
職能類別:人事主管
關鍵字:hrbp考勤員工關系薪酬績效人才發展
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:深圳龍崗區深圳-龍崗區


職位發布者
HR
廣州索迪斯管理服務有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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