職位描述
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一、崗位職責:1、日常招募執行:定期與業務部門溝通招募需求,并制定招募計劃,完成月度招募;2、渠道開拓及人力池維護:調研同行招聘的崗位的薪酬結構,結合招聘過程中了解的信息,給出優化建議;3、招募數據分析:統計分析招募狀況,包括招募成功率、招募渠道分析,招募流程分析等,針對性的改善日常招募行為,提升招募效率;4、輔助新入融入工作:輔助新人融入團隊及公司,了解新人想法、思維及需求,及時解決疑問及解答新人的需求,跟進異動情況,減少影響;5、每月考勤統計整理工作;6、負責每周下午茶以及團建活動的落地安排;7、負責行政日常工作。二、教育程度:大專及以上,主修人力資源管理專業的優先。三、經驗(其他資格):1年以上招募模塊工作經驗四、工作技能 / 培訓:熟悉BOSS直聘操作,有一定溝通能力、分析能力;擅長表達溝通、喜歡與人為善、親和力強、親和力強、親和力強;較強的抗壓能力,溝通能力,職位營銷能力;熟悉電腦軟件操作(Word/Excel/PowerPoint)。
職能類別:人事專員
關鍵字:招募行政考勤
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州天河區廣州-天河區
