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本職位是定向培養(yǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理人而設(shè)定，通過(guò)12個(gè)月的市場(chǎng)實(shí)踐、管理培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，快速培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人。顧問(wèn)營(yíng)銷是太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)獨(dú)立中高端品牌，針對(duì)小康之家設(shè)立專屬的“保險(xiǎn)規(guī)劃隊(duì)伍、理財(cái)規(guī)劃師隊(duì)伍、養(yǎng)老規(guī)劃隊(duì)伍”！為客戶家庭提供專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃，財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，我們對(duì)學(xué)歷、年齡、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)等均有要求！我們主要是做什么？針對(duì)普通家庭：解決“四金”：責(zé)任金、教育金、健康金、養(yǎng)老金！ 針對(duì)富裕家庭：解決資產(chǎn)配置、資產(chǎn)傳承！ 走向職業(yè)營(yíng)銷，打造{芯法}下的{原始股}！ 崗位職責(zé)： 1、為客戶提供理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃; 2、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套理財(cái)方案 3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù) 4、協(xié)助上級(jí)主管管理團(tuán)隊(duì) 任職要求： 1、年齡：24至45歲之間； 2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，需有學(xué)校網(wǎng)查驗(yàn)或留學(xué)服務(wù)中心證明！ 3、具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，或2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷； 4、過(guò)往年收入在15萬(wàn)元以上； 5、表達(dá)、溝通能力突出； 1、新人培訓(xùn)：內(nèi)部培訓(xùn)（人生規(guī)劃咨詢的初階使用和產(chǎn)品學(xué)習(xí)、技能相關(guān)訓(xùn)練等） 2、專業(yè)培訓(xùn)：分公司專項(xiàng)培訓(xùn)等； 3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等； 4、專業(yè)認(rèn)證：國(guó)家注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（CHFP），美國(guó)注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師（RFP）； 福利待遇： 1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源； 2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時(shí)提供8萬(wàn)成長(zhǎng)基金支持。 3、入司當(dāng)月可獲得1.2萬(wàn)的成長(zhǎng)基金 4、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計(jì)劃書”，三年成為行業(yè)***精英 5、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn) 6、成長(zhǎng)基金 服務(wù)津貼 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng) 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎(jiǎng) 7、公司提供完善的培訓(xùn)支持； 8、完善的晉升體系； 9、提供優(yōu)厚的福利保障； 10、公司提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)； 其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)： 1、高峰會(huì)議 2、旅游； 3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。 上班時(shí)間： 1.周一到周五，早上8:30-17:00 2.五天制，周末雙休；國(guó)家法定假期； 工作地址：天河區(qū)珠江新城高德置地廣場(chǎng)秋廣場(chǎng)寫字樓E座10樓 地鐵：珠江新城D出口右邊***個(gè)右轉(zhuǎn)直行 請(qǐng)勿從其他渠道和網(wǎng)站重復(fù)投簡(jiǎn)歷，以免對(duì)你的錄用造成不便。本次招聘面試時(shí)間以本注意事項(xiàng)中的電話和郵箱通知為準(zhǔn)。 年齡要求：24-45歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：客戶經(jīng)理銷售代表電話銷售渠道銷售