人力資源經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：1、招聘：做好網(wǎng)上招聘和招聘會(huì)現(xiàn)場招聘；2、做好校招工作，并通過校招推介企業(yè)；3、平時(shí)做好員工關(guān)系管理，了解員工動(dòng)態(tài)和訴求；4、負(fù)責(zé)與員工溝通及簽訂員工薪酬協(xié)議（含崗位職責(zé)、KPI指標(biāo)、薪酬構(gòu)成）；5、組織相關(guān)部門及時(shí)完成員工績效獎(jiǎng)金計(jì)算和年度目標(biāo)激勵(lì)獎(jiǎng)的計(jì)算并審核；6、組織內(nèi)部考核相關(guān)工作，如轉(zhuǎn)正考核、晉升考核、績效考核；7、兼任HRBP崗位，協(xié)助員工關(guān)系、招聘、員工面談及人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建立工作，給予業(yè)務(wù)部門專業(yè)意見輔助；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；2、2-3年以上企業(yè)薪酬績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉績效管理工具，并能獨(dú)立開展績效和薪酬管理工作；4、工作原則性強(qiáng)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和保密意識(shí)；5、 熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地區(qū)關(guān)于薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等政策方針。
職能類別：薪資福利經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：薪酬體系績效評(píng)估招聘
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州番禺區(qū)廣州-番禺區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吉華勘測..HR
廣州市吉華勘測股份有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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廣州市海珠區(qū)江泰路51號(hào)潤泰商業(yè)中心二樓207
